{
  "title": "Désaccord technique avec son manager : éviter le conflit personnel",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/desaccord-technique-avec-son-manager-eviter-le-conflit-personnel",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2025-12-06",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Discuter les choix techniques n'améliore pas automatiquement les décisions. La littérature invite à examiner ce qui empêche un désaccord sur le travail de devenir un conflit entre personnes.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Construire une relation efficace avec son manager",
  "place": {
    "name": "Neuchâtel",
    "region": "Neuchâtel",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Ce que la littérature établit",
      "point": "Carsten K."
    },
    {
      "heading": "Le rôle de la confiance dans l'interprétation du désaccord",
      "point": "Tony Simons et Randall S."
    },
    {
      "heading": "La conclusion trop rapide",
      "point": "On pourrait en déduire qu'il suffit de se faire confiance pour pouvoir tout discuter."
    },
    {
      "heading": "Ce que les données ne permettent pas de transposer",
      "point": "Ces recherches portent sur des équipes, pas spécifiquement sur les échanges entre un collaborateur et son supérieur."
    },
    {
      "heading": "Une implication pratique, vérifiable à Neuchâtel",
      "point": "Dans le cadre du programme SHR « [Construire une relation efficace avec son manager](/formation/relation-avec-son-manager/neuchatel) », un exercice à tester dans une entreprise neuchâteloise de microtechnique, d'horlogerie ou de microélectronique de précision consiste à reformuler un désaccord sur une méthode de contrôle en deux hypothèses testables."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Weingart",
      "year": "2003",
      "source": "Journal of Applied Psychology"
    },
    {
      "authors": "Peterson",
      "year": "2000",
      "source": "Journal of Applied Psychology"
    }
  ],
  "wordCount": 453,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-editorial-2025-12-06-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/desaccord-technique-avec-son-manager-eviter-le-conflit-personnel",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/desaccord-technique-avec-son-manager-eviter-le-conflit-personnel-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/desaccord-technique-avec-son-manager-eviter-le-conflit-personnel-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/desaccord-technique-avec-son-manager-eviter-le-conflit-personnel-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/relation-avec-son-manager/neuchatel",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/neuchatel",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}