{
  "title": "Sachliche Meinungsverschiedenheiten: wenn die Debatte persönlich wird",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/desaccord-professionnel-eviter-le-conflit-personnel-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2026-02-04",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Widerspruch zu fördern reicht nicht aus, um eine Entscheidung zu verbessern. Die Forschung legt nahe, genauer zu prüfen, unter welchen Bedingungen aus sachlichen Meinungsverschiedenheiten persönliche Spannungen entstehen.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "Emotionale Intelligenz",
  "place": {
    "name": "Lausanne",
    "region": "Vaud",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Was die Literatur belegt",
      "point": "Carsten K."
    },
    {
      "heading": "Vertrauen verändert die Deutung des Widerspruchs",
      "point": "Tony Simons und Randall S."
    },
    {
      "heading": "Der vorschnelle Schluss",
      "point": "Daraus könnte man ableiten, dass es genügt, Vertrauen aufzubauen, um jeden Konflikt produktiv zu machen."
    },
    {
      "heading": "Was die Daten nicht versprechen können",
      "point": "Diese Artikel behandeln Konflikte und Vertrauen, nicht die Evaluation einer Weiterbildung in emotionaler Intelligenz."
    },
    {
      "heading": "Eine überprüfbare Praxis in Lausanne",
      "point": "In Lausanne kann ein Medtech-Team, eine Hochschule, eine internationale Sportorganisation oder ein Scale-up aus der Genferseeregion eine Regel erproben: Vor der Antwort auf einen Einwand wird der strittige Punkt in eigenen Worten wiedergegeben und von der Person bestätigt, die ihn eingebracht hat."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Weingart",
      "year": "2003",
      "source": "Journal of Applied Psychology"
    },
    {
      "authors": "Peterson",
      "year": "2000",
      "source": "Journal of Applied Psychology"
    }
  ],
  "wordCount": 411,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-editorial-2026-02-04-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/desaccord-professionnel-eviter-le-conflit-personnel",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/desaccord-professionnel-eviter-le-conflit-personnel-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/desaccord-professionnel-eviter-le-conflit-personnel-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/desaccord-professionnel-eviter-le-conflit-personnel-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/intelligence-emotionnelle/lausanne",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/lausanne",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}