{
  "title": "Feedback von der Führungskraft einholen: was die Forschung sagt",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/demander-du-feedback-a-son-manager-ce-que-dit-la-recherche-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2026-09-04",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Feedback aktiv suchen ist seit vierzig Jahren erforscht. Der Nutzen ist real – die Imagekosten auch.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "Eine wirksame Beziehung zur Führungskraft aufbauen",
  "place": {
    "name": "Freiburg",
    "region": "Fribourg",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Ein gut belegtes Verhalten",
      "point": "Susan Ashford, Ruth Blatt und Don VandeWalle (2003, Journal of Management) fassen zwanzig Jahre Forschung zusammen: Feedbacksuche geht mit besserer Anpassung einher, doch Mitarbeitende wägen das Risiko ab, inkompetent zu wirken.."
    },
    {
      "heading": "Proaktivität im Kontext",
      "point": "J."
    },
    {
      "heading": "Die entscheidende Nuance",
      "point": "Zeitpunkt und Form zählen: Eine präzise, aufgabenbezogene Frage kommt besser an als eine allgemeine Bitte um Beurteilung."
    },
    {
      "heading": "Die Grenze der üblichen Praxis",
      "point": "Der Rat «mehr Feedback einholen» ohne Was und Wann kann auf beiden Seiten Unbehagen erzeugen.."
    },
    {
      "heading": "Eine überprüfbare Praxis in Freiburg",
      "point": "Zwei Monate lang nach jedem wichtigen Ergebnis eine einzige gezielte Frage stellen: «Was hättest du anders gemacht?»."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "VandeWalle",
      "year": "2003",
      "source": "Journal of Management"
    },
    {
      "authors": "Crant",
      "year": "2000",
      "source": "Journal of Management"
    }
  ],
  "wordCount": 157,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-editorial-2026-09-04-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/demander-du-feedback-a-son-manager-ce-que-dit-la-recherche",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/demander-du-feedback-a-son-manager-ce-que-dit-la-recherche-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/demander-du-feedback-a-son-manager-ce-que-dit-la-recherche-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/demander-du-feedback-a-son-manager-ce-que-dit-la-recherche-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/relation-avec-son-manager/fribourg",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/fribourg",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
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