{
  "title": "Demander conseil : ce que consulter ne suffit pas à changer",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/demander-conseil-ce-que-consulter-ne-suffit-pas-a-changer",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2026-05-05",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Solliciter un avis ne signifie pas lui donner du poids. La recherche distingue la consultation de l’usage effectif du conseil, sans faire de l’alignement sur autrui un objectif.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Prise de décision",
  "place": {
    "name": "Bâle",
    "region": "Bâle-Ville",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Ce que la littérature établit",
      "point": "Ilan Yaniv et Eli Kleinberger (2000, Organizational Behavior and Human Decision Processes) montrent, dans des tâches d’estimation, que les participants accordent davantage de poids à leur propre jugement qu’au conseil reçu."
    },
    {
      "heading": "L’asymétrie entre son raisonnement et l’avis reçu",
      "point": "Un mécanisme proposé est l’asymétrie d’accès aux justifications : le décideur connaît les raisons de sa propre estimation, mais pas nécessairement celles du conseiller."
    },
    {
      "heading": "La conclusion trop rapide",
      "point": "On pourrait en déduire qu’il faut suivre davantage les conseils reçus."
    },
    {
      "heading": "Ce que les données ne permettent pas de prescrire",
      "point": "Les tâches expérimentales d’estimation ne reproduisent pas toute la complexité d’une décision pharmaceutique, où s’articulent contraintes réglementaires, connaissances spécialisées et responsabilités formelles."
    },
    {
      "heading": "Une implication pratique, vérifiable à Bâle",
      "point": "Dans le cadre du programme « [Prise de décision](/formation/prise-de-decision/bale) » de SHR, une équipe bâloise en sciences de la vie pourrait tester un registre sur des prévisions opérationnelles sans enjeu direct de sécurité, par exemple la date de réception de matériel de R&D acheminé par la logistique rhénane."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Kleinberger",
      "year": "2000",
      "source": "Organizational Behavior and Human Decision Processes"
    },
    {
      "authors": "Dalal",
      "year": "2006",
      "source": "Organizational Behavior and Human Decision Processes"
    }
  ],
  "wordCount": 464,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-editorial-2026-05-05-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/demander-conseil-ce-que-consulter-ne-suffit-pas-a-changer",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/demander-conseil-ce-que-consulter-ne-suffit-pas-a-changer-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/demander-conseil-ce-que-consulter-ne-suffit-pas-a-changer-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/demander-conseil-ce-que-consulter-ne-suffit-pas-a-changer-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/prise-de-decision/bale",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/bale",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}