{
  "title": "Schwächt die Bitte um Rat die Glaubwürdigkeit einer Führungskraft?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/demander-conseil-affaiblit-il-la-credibilite-du-manager-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2025-10-22",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Wer um Rat bittet, kann als weniger kompetent wahrgenommen werden. Experimentelle Forschung zeigt, dass auch das Gegenteil möglich ist – ohne damit eine bessere Entscheidung zu garantieren.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "Kommunikation",
  "place": {
    "name": "Sitten",
    "region": "Valais",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Was die Forschung belegt",
      "point": "Alison Wood Brooks, Francesca Gino und Maurice E."
    },
    {
      "heading": "Rat einzuholen bedeutet nicht, ihn zu nutzen",
      "point": "Silvia Bonaccio und Reeshad S."
    },
    {
      "heading": "Der vorschnelle Schluss",
      "point": "Daraus liesse sich ableiten, dass Führungskräfte häufiger um Rat bitten sollten, um ihre Glaubwürdigkeit zu stärken."
    },
    {
      "heading": "Was die Daten nicht versprechen können",
      "point": "Die Experimente zur wahrgenommenen Kompetenz belegen nicht, dass wiederholte Bitten um Rat das Vertrauen in eine Führungskraft dauerhaft stärken."
    },
    {
      "heading": "Eine überprüfbare Praxis in Sion",
      "point": "In einem Workshop des SHR-Programms «Communication» in Sion könnte ein Test mit fiktiven Situationen aus Wasserkraft, Gesundheitswesen, Weinbau und alpinem Tourismus arbeiten."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Schweitzer",
      "year": "2015",
      "source": "Management Science"
    },
    {
      "authors": "Dalal",
      "year": "2006",
      "source": "Organizational Behavior and Human Decision Processes"
    }
  ],
  "wordCount": 419,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Weiterbildung-Kommunikation-Sitten-demander-conseil-affaiblit-il-la-credibilite-du-manager-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/demander-conseil-affaiblit-il-la-credibilite-du-manager",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/demander-conseil-affaiblit-il-la-credibilite-du-manager-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/demander-conseil-affaiblit-il-la-credibilite-du-manager-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/demander-conseil-affaiblit-il-la-credibilite-du-manager-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/communication/sion",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/sion",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
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