{
  "title": "Una richiesta del manager giustifica un’eccezione alle regole?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/demande-manager-exception-regles-bale-it",
  "language": "it",
  "datePublished": "2024-11-13",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Un’istruzione del superiore può far apparire legittima un’eccezione. Non basta però a dimostrare che quell’eccezione sia autorizzata.",
  "section": "Ricerca",
  "topic": "Costruire una relazione efficace con il proprio manager",
  "place": {
    "name": "Basilea",
    "region": "Bâle-Ville",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Che cosa stabilisce la letteratura",
      "point": "Stanley Milgram (1963, The Journal of Abnormal and Social Psychology) ha mostrato sperimentalmente che i partecipanti potevano proseguire un’azione che ritenevano dannosa sotto le ingiunzioni di un’autorità."
    },
    {
      "heading": "Quando la richiesta diventa un semplice problema operativo",
      "point": "Ann E."
    },
    {
      "heading": "La conclusione troppo rapida",
      "point": "Si potrebbe concludere che una relazione efficace richieda diffidenza verso ogni richiesta insolita del manager."
    },
    {
      "heading": "Che cosa questi lavori non permettono di promettere",
      "point": "Un esperimento di laboratorio sull’obbedienza e un quadro teorico sull’autogiustificazione non dimostrano che una domanda di chiarimento prevenga una violazione sul lavoro."
    },
    {
      "heading": "Una verifica pratica a Basilea",
      "point": "Nel programma SHR «[Costruire una relazione efficace con il proprio manager](/formation-relation-avec-son-manager-bale)», un’applicazione a Basilea può consistere nello sperimentare per un mese il chiarimento delle richieste percepite come deroghe a una procedura, che riguardino un dossier farmaceutico, un trasferimento di campioni, una spedizione renana o una tappa della R&S internazionale."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Milgram",
      "year": "1963",
      "source": "The Journal of Abnormal and Social Psychology"
    },
    {
      "authors": "Messick",
      "year": "2004",
      "source": "Social Justice Research"
    }
  ],
  "wordCount": 457,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formazione-Costruire-Una-Relazione-Efficace-Con-Il-Proprio-Manager-Basilea-demande-manager-exception-regles-bale-it.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/demande-manager-exception-regles-bale",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/demande-manager-exception-regles-bale-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/demande-manager-exception-regles-bale-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/demande-manager-exception-regles-bale-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-relation-avec-son-manager-bale",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/bale",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}