{
  "title": "Mit realistischen Fristen priorisieren: Was die Forschung aussagen kann",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/delais-realistes-priorisation-neuchatel-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2026-07-27",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Aufgaben zu ordnen genügt nicht, wenn ihre Dauer unterschätzt wird. Die Forschung legt nahe, zugesagte Fristen zu prüfen, bevor der Kalender weiter gefüllt wird.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "Zeitmanagement & Priorisierung",
  "place": {
    "name": "Neuenburg",
    "region": "Neuchâtel",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Was die Literatur belegt",
      "point": "Roger Buehler, Dale Griffin und Michael Ross (1994, Journal of Personality and Social Psychology) zeigen, dass Menschen ihre Fertigstellungsdauer unterschätzen können, obwohl sie wissen, dass frühere Aufgaben länger als erwartet gedauert haben."
    },
    {
      "heading": "Der Mechanismus: das Projekt von aussen betrachten",
      "point": "Daniel Kahneman und Dan Lovallo (1993, Management Science) unterscheiden eine Innensicht, die sich auf das Projektszenario konzentriert, von einer Aussensicht, die Ergebnisse vergleichbarer Fälle heranzieht."
    },
    {
      "heading": "Der vorschnelle Schluss",
      "point": "Daraus könnte man ableiten, jede Schätzung brauche lediglich einen Zeitpuffer."
    },
    {
      "heading": "Was die Daten nicht gewährleisten",
      "point": "Studien zu individuellen Prognosen sind keine direkte Validierung für eine Uhrenwerkstatt oder ein Mikroelektronikteam."
    },
    {
      "heading": "Eine überprüfbare Praxis in Neuchâtel",
      "point": "Im Rahmen des SHR-Programms «[Zeitmanagement & Priorisierung](/formation/gestion-du-temps/neuchatel)» könnte ein Neuenburger Team aus der Mikrotechnik, Uhrenindustrie oder Präzisionsmikroelektronik während vier Wochen ein Prognoseprotokoll erproben."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Ross",
      "year": "1994",
      "source": "Journal of Personality and Social Psychology"
    },
    {
      "authors": "Lovallo",
      "year": "1993",
      "source": "Management Science"
    }
  ],
  "wordCount": 375,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-editorial-2026-07-27-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/delais-realistes-priorisation-neuchatel",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/delais-realistes-priorisation-neuchatel-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/delais-realistes-priorisation-neuchatel-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/delais-realistes-priorisation-neuchatel-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/gestion-du-temps/neuchatel",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/neuchatel",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}