{
  "title": "Prioriser sur des délais réalistes : ce que la recherche permet de dire",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/delais-realistes-priorisation-neuchatel",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2026-07-27",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Classer les tâches ne suffit pas lorsque leur durée est sous-estimée. La recherche invite à examiner les délais promis avant de chercher à remplir davantage l’agenda.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Gestion du temps & priorisation",
  "place": {
    "name": "Neuchâtel",
    "region": "Neuchâtel",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Ce que la littérature établit",
      "point": "Roger Buehler, Dale Griffin et Michael Ross (1994, Journal of Personality and Social Psychology) montrent que les personnes peuvent sous-estimer leur délai d’achèvement tout en sachant que des tâches antérieures ont pris plus longtemps que prévu."
    },
    {
      "heading": "Le mécanisme : regarder le projet de l’extérieur",
      "point": "Daniel Kahneman et Dan Lovallo (1993, Management Science) distinguent une perspective interne, centrée sur le scénario du projet, d’une perspective externe, fondée sur les résultats de cas comparables."
    },
    {
      "heading": "La conclusion trop rapide",
      "point": "On pourrait en déduire qu’il suffit d’ajouter une marge à chaque estimation."
    },
    {
      "heading": "Ce que les données ne permettent pas de garantir",
      "point": "Les études sur les prévisions individuelles ne constituent pas une validation directe dans un atelier horloger ou une équipe de microélectronique."
    },
    {
      "heading": "Une implication pratique, vérifiable à Neuchâtel",
      "point": "Dans le cadre du programme « [Gestion du temps & priorisation](/formation/gestion-du-temps/neuchatel) » de SHR, une équipe neuchâteloise de microtechnique, d’horlogerie ou de microélectronique de précision pourrait tester un registre de prévisions pendant quatre semaines."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Ross",
      "year": "1994",
      "source": "Journal of Personality and Social Psychology"
    },
    {
      "authors": "Lovallo",
      "year": "1993",
      "source": "Management Science"
    }
  ],
  "wordCount": 433,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-editorial-2026-07-27-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/delais-realistes-priorisation-neuchatel",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/delais-realistes-priorisation-neuchatel-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/delais-realistes-priorisation-neuchatel-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/delais-realistes-priorisation-neuchatel-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/gestion-du-temps/neuchatel",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/neuchatel",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}