{
  "title": "Decisioni sfavorevoli: che cosa possono cambiare le spiegazioni del manager",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/decision-defavorable-manager-explications-justice-it",
  "language": "it",
  "datePublished": "2026-02-06",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Una decisione deludente non compromette necessariamente la relazione con il proprio manager. La ricerca invita a distinguere il risultato ottenuto, la procedura seguita e il modo in cui la decisione viene spiegata.",
  "section": "Ricerca",
  "topic": "Costruire una relazione efficace con il proprio manager",
  "place": {
    "name": "Losanna",
    "region": "Vaud",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Che cosa stabilisce la letteratura",
      "point": "Jason A."
    },
    {
      "heading": "Che cosa può modificare una spiegazione",
      "point": "Jerald Greenberg (1990, Journal of Applied Psychology) ha studiato i furti commessi dai dipendenti in un contesto di riduzione temporanea delle retribuzioni."
    },
    {
      "heading": "La conclusione troppo affrettata",
      "point": "Si potrebbe dedurne che basti spiegare bene un rifiuto per renderlo giusto."
    },
    {
      "heading": "Che cosa i dati non permettono di promettere",
      "point": "La validazione di una misura della giustizia non dimostra che un colloquio esplicativo migliori, da solo, una relazione gerarchica."
    },
    {
      "heading": "Una verifica pratica a Losanna",
      "point": "Nell'ambito del programma SHR « Construire une relation efficace avec son manager », si può proporre a Losanna un esercizio, in un'azienda medtech, una scuola universitaria, un'organizzazione dello sport internazionale o una scale-up dell'arco lemanico: dopo una decisione sfavorevole, mettere per iscritto il criterio dichiarato e il vincolo citato, quindi chiedere al manager di verificare tale comprensione."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Colquitt",
      "year": "2001",
      "source": "Journal of Applied Psychology"
    },
    {
      "authors": "Greenberg",
      "year": "1990",
      "source": "Journal of Applied Psychology"
    }
  ],
  "wordCount": 409,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-editorial-2026-02-06-it.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/decision-defavorable-manager-explications-justice",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/decision-defavorable-manager-explications-justice-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/decision-defavorable-manager-explications-justice-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/decision-defavorable-manager-explications-justice-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/relation-avec-son-manager/lausanne",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/lausanne",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}