{
  "title": "Prima di una decisione collettiva: quali informazioni trasmettere al proprio responsabile?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/decision-collective-manager-informations-non-partagees-vevey-it",
  "language": "it",
  "datePublished": "2024-09-30",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Una discussione collettiva non riunisce spontaneamente tutto ciò che ciascuno sa. Preparare una decisione con il proprio responsabile significa anche individuare le informazioni che rischiano di non entrare mai nel confronto.",
  "section": "Ricerca",
  "topic": "Costruire una relazione efficace con il proprio manager",
  "place": {
    "name": "Vevey",
    "region": "Vaud",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Che cosa dimostra la letteratura",
      "point": "Garold Stasser e William Titus (1985, Journal of Personality and Social Psychology) hanno studiato sperimentalmente decisioni collettive nelle quali i partecipanti non disponevano tutti delle stesse informazioni."
    },
    {
      "heading": "Conta anche la distribuzione delle informazioni",
      "point": "Garold Stasser e William Titus (1987, Journal of Personality and Social Psychology) hanno approfondito questa analisi variando la quantità di informazioni e la proporzione di elementi condivisi."
    },
    {
      "heading": "La conclusione troppo rapida",
      "point": "Si potrebbe dedurne che occorra trasmettere al proprio responsabile tutto ciò che gli altri ignorano."
    },
    {
      "heading": "Che cosa questi esperimenti non permettono di affermare",
      "point": "Gli studi riguardano gruppi sperimentali, non la relazione quotidiana tra un collaboratore e il suo superiore."
    },
    {
      "heading": "Una verifica pratica a Vevey",
      "point": "A Vevey, nell’agroalimentare mondiale, nelle sedi dei gruppi e nelle PMI della Riviera, una decisione può richiedere fatti distribuiti tra acquisti, qualità, finanza e attività operative."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Titus",
      "year": "1985",
      "source": "Journal of Personality and Social Psychology"
    },
    {
      "authors": "Titus",
      "year": "1987",
      "source": "Journal of Personality and Social Psychology"
    }
  ],
  "wordCount": 438,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formazione-Costruire-Una-Relazione-Efficace-Con-Il-Proprio-Manager-Vevey-decision-collective-manager-informations-non-partagees-vevey-it.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/decision-collective-manager-informations-non-partagees-vevey",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/decision-collective-manager-informations-non-partagees-vevey-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/decision-collective-manager-informations-non-partagees-vevey-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/decision-collective-manager-informations-non-partagees-vevey-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-relation-avec-son-manager-vevey",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/vevey",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}