{
  "title": "Avant une décision collective : quelles informations transmettre à son manager ?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/decision-collective-manager-informations-non-partagees-vevey",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2024-09-30",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Une discussion collective ne rassemble pas spontanément tout ce que chacun sait. Préparer une décision avec son manager suppose aussi de repérer les informations qui risquent de ne jamais entrer dans l’échange.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Construire une relation efficace avec son manager",
  "place": {
    "name": "Vevey",
    "region": "Vaud",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Ce que la littérature établit",
      "point": "Garold Stasser et William Titus (1985, Journal of Personality and Social Psychology) ont étudié expérimentalement des décisions collectives pour lesquelles les participants ne disposaient pas tous des mêmes informations."
    },
    {
      "heading": "La distribution de l’information compte aussi",
      "point": "Garold Stasser et William Titus (1987, Journal of Personality and Social Psychology) ont prolongé cette analyse en faisant varier la quantité d’informations et la proportion d’éléments partagés."
    },
    {
      "heading": "La conclusion trop rapide",
      "point": "On pourrait en déduire qu’il faut transmettre à son manager tout ce que les autres ignorent."
    },
    {
      "heading": "Ce que ces expériences ne permettent pas d’affirmer",
      "point": "Ces études portent sur des groupes expérimentaux, non sur la relation quotidienne entre un collaborateur et son supérieur."
    },
    {
      "heading": "Une implication pratique, vérifiable à Vevey",
      "point": "À Vevey, dans l’agroalimentaire mondial, les sièges de groupes et les PME de la Riviera, une décision peut mobiliser des faits répartis entre achats, qualité, finance et opérations."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Titus",
      "year": "1985",
      "source": "Journal of Personality and Social Psychology"
    },
    {
      "authors": "Titus",
      "year": "1987",
      "source": "Journal of Personality and Social Psychology"
    }
  ],
  "wordCount": 454,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formation-Construire-Une-Relation-Efficace-Avec-Son-Manager-Vevey-decision-collective-manager-informations-non-partagees-vevey-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/decision-collective-manager-informations-non-partagees-vevey",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/decision-collective-manager-informations-non-partagees-vevey-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/decision-collective-manager-informations-non-partagees-vevey-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/decision-collective-manager-informations-non-partagees-vevey-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-relation-avec-son-manager-vevey",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/vevey",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}