{
  "title": "Auswahlkriterien: Was das Leistungsprinzip allein nicht garantiert",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/criteres-de-selection-ce-que-le-merite-ne-suffit-pas-a-garantir-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2026-04-27",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Die Erklärung, nach Leistung und Qualifikation auszuwählen, macht Auswahlkriterien noch nicht beständig. Die Forschung legt nahe, zu prüfen, wann diese Kriterien festgelegt werden und weshalb sie sich verändern.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "Entscheidungsfindung",
  "place": {
    "name": "Freiburg",
    "region": "Fribourg",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Was die Literatur belegt",
      "point": "Eric Luis Uhlmann und Geoffrey L."
    },
    {
      "heading": "Der Mechanismus: Vertretbare Gründe für eine verzerrte Wahl",
      "point": "Michael I."
    },
    {
      "heading": "Der vorschnelle Schluss",
      "point": "Daraus könnte man ableiten, dass ein vorgängig festgelegtes Raster jede Auswahl unparteiisch macht."
    },
    {
      "heading": "Was die Daten nicht garantieren",
      "point": "Diese Experimente isolieren einen Mechanismus unter kontrollierten Bedingungen; sie belegen nicht, wie stark er bei Rekrutierungen in Freiburg wirkt."
    },
    {
      "heading": "Eine überprüfbare Praxis in Freiburg",
      "point": "Bei einer Rekrutierung in der Lebensmittelwirtschaft, in einem zweisprachigen Industriebetrieb oder in einem Team mit Bezug zum Freiburger Hochschulstandort werden vor der Sichtung der Dossiers die Kriterien, ihre relative Bedeutung und die erwarteten Bewertungsnachweise schriftlich festgehalten."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Cohen",
      "year": "2005",
      "source": "Psychological Science"
    },
    {
      "authors": "Darley",
      "year": "2004",
      "source": "Journal of Personality and Social Psychology"
    }
  ],
  "wordCount": 432,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-editorial-2026-04-27-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/criteres-de-selection-ce-que-le-merite-ne-suffit-pas-a-garantir",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/criteres-de-selection-ce-que-le-merite-ne-suffit-pas-a-garantir-en",
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    "it": "https://www.shr.swiss/blog/criteres-de-selection-ce-que-le-merite-ne-suffit-pas-a-garantir-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/prise-de-decision/fribourg",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/fribourg",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
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