{
  "title": "Courte série : ce que quelques succès ne permettent pas de conclure",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/courte-serie-ce-que-quelques-succes-ne-permettent-pas-de-conclure",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2025-07-14",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Quelques résultats favorables peuvent suffire à convaincre un comité. Ils ne suffisent pas nécessairement à établir qu’une méthode mérite d’être généralisée.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Prise de décision",
  "place": {
    "name": "Zurich",
    "region": "Zurich",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Ce que la littérature établit",
      "point": "Amos Tversky et Daniel Kahneman (1971, Psychological Bulletin) décrivent la croyance selon laquelle un petit échantillon devrait refléter fidèlement les propriétés de la population dont il provient."
    },
    {
      "heading": "Le mécanisme qui rend la série convaincante",
      "point": "Amos Tversky et Daniel Kahneman (1974, Science) décrivent notamment l’insensibilité à la taille de l’échantillon et les erreurs d’intuition concernant la régression vers la moyenne."
    },
    {
      "heading": "La conclusion trop rapide",
      "point": "On pourrait en déduire qu’il faut toujours attendre davantage de données avant de décider."
    },
    {
      "heading": "Ce que les données disponibles ne règlent pas",
      "point": "Ces articles classiques n’évaluent pas directement les décisions de déploiement dans des organisations zurichoises et ne démontrent pas qu’une procédure particulière améliore leur rentabilité."
    },
    {
      "heading": "Une implication pratique, vérifiable à Zurich",
      "point": "Dans le cadre du programme « [Prise de décision](/formation-prise-de-decision-zurich) » de SHR, une équipe zurichoise pourrait examiner, pendant quatre semaines, les propositions de déploiement fondées sur un pilote, qu’il s’agisse d’un parcours bancaire, d’un traitement de sinistres, d’une fonctionnalité logicielle ou d’un processus de siège."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Kahneman",
      "year": "1971",
      "source": "Psychological Bulletin"
    },
    {
      "authors": "Kahneman",
      "year": "1974",
      "source": "Science"
    }
  ],
  "wordCount": 462,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formation-Prise-De-Decision-Zurich-courte-serie-ce-que-quelques-succes-ne-permettent-pas-de-conclure-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/courte-serie-ce-que-quelques-succes-ne-permettent-pas-de-conclure",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/courte-serie-ce-que-quelques-succes-ne-permettent-pas-de-conclure-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/courte-serie-ce-que-quelques-succes-ne-permettent-pas-de-conclure-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/courte-serie-ce-que-quelques-succes-ne-permettent-pas-de-conclure-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-prise-de-decision-zurich",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/zurich",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
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