{
  "title": "Pourquoi on se méfie des algorithmes",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/confiance-dans-les-algorithmes",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2023-05-02",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Expériences en laboratoire.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Manager à l'ère de l'intelligence artificielle",
  "place": {
    "name": "Zurich",
    "region": "Zurich",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "La recherche",
      "point": "Dietvorst, Simmons & Massey (2015, Journal of Experimental Psychology: General) montrent que l'on pardonne moins une erreur à un algorithme qu'à un humain.."
    },
    {
      "heading": "La limite",
      "point": "Expériences en laboratoire.."
    },
    {
      "heading": "La nuance",
      "point": "Voir l'algorithme fonctionner et pouvoir l'ajuster légèrement restaure une partie de la confiance."
    },
    {
      "heading": "Implication pratique, vérifiable à Zurich",
      "point": "Laisser les utilisateurs corriger un paramètre de l'outil et mesurer son usage après un mois."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Massey",
      "year": "2015",
      "source": "Journal of Experimental Psychology: General"
    }
  ],
  "wordCount": 109,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formation-Manager-A-L-Ere-De-L-Intelligence-Artificielle-Zurich-confiance-dans-les-algorithmes-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/confiance-dans-les-algorithmes",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/confiance-dans-les-algorithmes-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/confiance-dans-les-algorithmes-de",
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  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/manager-ere-ia/zurich",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/zurich",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
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