{
  "title": "Gestione del cambiamento: una scadenza basta a coordinare la transizione?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-une-echeance-suffit-elle-a-coordonner-la-transition-it",
  "language": "it",
  "datePublished": "2025-04-20",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Fissare una data offre un orizzonte comune, ma non garantisce un avanzamento comune. La ricerca sui gruppi invita a distinguere il calendario del cambiamento dal modo in cui il lavoro si riorganizza.",
  "section": "Ricerca",
  "topic": "Guida del cambiamento",
  "place": {
    "name": "Neuchâtel",
    "region": "Neuchâtel",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Che cosa stabilisce la letteratura",
      "point": "Connie Gersick (1988, Academy of Management Journal) ha osservato gruppi di progetto il cui sviluppo non seguiva una progressione regolare: periodi di relativa stabilità erano interrotti da un marcato riorientamento."
    },
    {
      "heading": "Il tempo restante come segnale di riorientamento",
      "point": "Connie Gersick (1989, Academy of Management Journal) ha riscontrato transizioni associate al punto intermedio del tempo di lavoro anche in uno studio sperimentale su gruppi impegnati in un compito a durata limitata."
    },
    {
      "heading": "La conclusione troppo rapida",
      "point": "Se ne potrebbe dedurre che basti programmare una riunione a metà percorso per provocare un riorientamento utile."
    },
    {
      "heading": "Che cosa questi dati non consentono di prescrivere",
      "point": "Queste ricerche riguardano gruppi che svolgono compiti delimitati, non trasformazioni industriali che comprendono diversi calendari di qualifica e produzione."
    },
    {
      "heading": "Una verifica pratica a Neuchâtel",
      "point": "In un'impresa di Neuchâtel attiva nella microtecnica, nell'orologeria o nella microelettronica di precisione, una modifica di processo può richiedere adeguamenti coordinati nella produzione, nella metrologia e nella qualità."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Gersick",
      "year": "1988",
      "source": "Academy of Management Journal"
    },
    {
      "authors": "Gersick",
      "year": "1989",
      "source": "Academy of Management Journal"
    }
  ],
  "wordCount": 420,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formazione-Guida-Del-Cambiamento-Neuchatel-conduite-du-changement-une-echeance-suffit-elle-a-coordonner-la-transition-it.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-une-echeance-suffit-elle-a-coordonner-la-transition",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-une-echeance-suffit-elle-a-coordonner-la-transition-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-une-echeance-suffit-elle-a-coordonner-la-transition-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-une-echeance-suffit-elle-a-coordonner-la-transition-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-conduite-du-changement-neuchatel",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/neuchatel",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
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