{
  "title": "Conduite du changement : un pilote réussi justifie-t-il la généralisation ?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-un-pilote-reussi-justifie-t-il-la-generalisation",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2025-06-03",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Un pilote peut réussir sans démontrer qu'un changement fonctionnera ailleurs. La question est de savoir ce que l'expérience permet réellement de généraliser.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Conduite du changement",
  "place": {
    "name": "Lausanne",
    "region": "Vaud",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Ce que la littérature établit",
      "point": "Jerker Denrell (2003, Organization Science) montre par une analyse théorique comment la sous-représentation des échecs dans les expériences observées peut produire des croyances trompeuses sur les facteurs de réussite."
    },
    {
      "heading": "Apprendre d'un cas sans le transformer en preuve",
      "point": "James G."
    },
    {
      "heading": "La conclusion trop rapide",
      "point": "La conclusion commode serait qu'un pilote favorable autorise le déploiement, tandis qu'un pilote défavorable condamne le changement."
    },
    {
      "heading": "Ce que les données ne permettent pas de trancher",
      "point": "Ces articles ne constituent pas des évaluations expérimentales de pilotes de [conduite du changement](/formation-conduite-du-changement-lausanne) et ne fournissent aucun seuil universel de généralisation."
    },
    {
      "heading": "Une implication pratique, vérifiable à Lausanne",
      "point": "À Lausanne, un exercice du programme « Conduite du changement » de SHR peut partir d'un projet réel dans une medtech, une haute école, une organisation du sport international ou une scale-up de l'arc lémanique."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Denrell",
      "year": "2003",
      "source": "Organization Science"
    },
    {
      "authors": "Tamuz",
      "year": "1991",
      "source": "Organization Science"
    }
  ],
  "wordCount": 441,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formation-Conduite-Du-Changement-Lausanne-conduite-du-changement-un-pilote-reussi-justifie-t-il-la-generalisation-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-un-pilote-reussi-justifie-t-il-la-generalisation",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-un-pilote-reussi-justifie-t-il-la-generalisation-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-un-pilote-reussi-justifie-t-il-la-generalisation-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-un-pilote-reussi-justifie-t-il-la-generalisation-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-conduite-du-changement-lausanne",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/lausanne",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}