{
  "title": "Gestione del cambiamento: perché la «resistenza» è una lente sbagliata",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-resistance-mauvaise-grille-lecture-it",
  "language": "it",
  "datePublished": "2026-10-05",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "La nozione di resistenza domina la pratica. La ricerca la legge come reazione al contesto, non come tratto delle persone.",
  "section": "Ricerca",
  "topic": "Guida del cambiamento",
  "place": {
    "name": "Ginevra",
    "region": "Genève",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Una reazione, non un tratto",
      "point": "Shaul Oreg (2003, Journal of Applied Psychology) ha costruito una misura della resistenza disposizionale."
    },
    {
      "heading": "La resistenza come risorsa",
      "point": "Jeffrey Ford, Laurie Ford e Angelo D'Amelio (2008, Academy of Management Review) propongono di leggere la resistenza come contributo: segnala rischi reali, incoerenze del progetto o perdite legittime."
    },
    {
      "heading": "I limiti del campo",
      "point": "Gran parte della letteratura si basa su casi di studio e racconti retrospettivi, esposti al bias del risultato: gli insuccessi sono spiegati a posteriori con la resistenza."
    },
    {
      "heading": "Ciò che ne deriva per la pratica",
      "point": "Chiedersi «chi resiste» porta a campagne di comunicazione discendente."
    },
    {
      "heading": "Un'implicazione pratica, verificabile a Ginevra",
      "point": "Prima del lancio, elencare con i team ciò che il progetto toglie, non solo ciò che porta."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Oreg",
      "year": "2003",
      "source": "Journal of Applied Psychology"
    },
    {
      "authors": "D'Amelio",
      "year": "2008",
      "source": "Academy of Management Review"
    }
  ],
  "wordCount": 237,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formazione-Guida-Del-Cambiamento-Ginevra-conduite-du-changement-resistance-mauvaise-grille-lecture-it.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-resistance-mauvaise-grille-lecture",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-resistance-mauvaise-grille-lecture-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-resistance-mauvaise-grille-lecture-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-resistance-mauvaise-grille-lecture-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/conduite-du-changement/geneve",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/geneve",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}