{
  "title": "Conduite du changement : qui peut corriger le nouveau dispositif ?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-qui-peut-corriger-le-nouveau-dispositif",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2025-03-29",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Un nouveau dispositif peut encadrer le travail tout en laissant les équipes démunies devant ses défauts. La question porte alors sur les possibilités de correction, et pas seulement sur le respect des consignes.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Conduite du changement",
  "place": {
    "name": "Fribourg",
    "region": "Fribourg",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Ce que la littérature établit",
      "point": "Paul S."
    },
    {
      "heading": "La routine ne se réduit pas à sa description",
      "point": "Martha S."
    },
    {
      "heading": "La conclusion trop rapide",
      "point": "On pourrait en conclure qu'il faut autoriser chacun à modifier le dispositif à sa convenance."
    },
    {
      "heading": "Ce que ces travaux ne démontrent pas",
      "point": "Ces deux articles développent des cadres théoriques, non des essais comparant différentes politiques de correction pendant une transformation."
    },
    {
      "heading": "Une implication pratique, vérifiable à Fribourg",
      "point": "Dans le programme « [Conduite du changement](/formation-conduite-du-changement-fribourg) » de SHR — Swiss Human Resources, une mise en pratique possible à Fribourg consiste à tester le circuit de correction d'un nouveau dispositif dans une entreprise agroalimentaire, un site industriel bilingue ou un service du pôle universitaire."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Borys",
      "year": "1996",
      "source": "Administrative Science Quarterly"
    },
    {
      "authors": "Pentland",
      "year": "2003",
      "source": "Administrative Science Quarterly"
    }
  ],
  "wordCount": 442,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formation-Conduite-Du-Changement-Fribourg-conduite-du-changement-qui-peut-corriger-le-nouveau-dispositif-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-qui-peut-corriger-le-nouveau-dispositif",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-qui-peut-corriger-le-nouveau-dispositif-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-qui-peut-corriger-le-nouveau-dispositif-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-qui-peut-corriger-le-nouveau-dispositif-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-conduite-du-changement-fribourg",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/fribourg",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}