{
  "title": "Change Management: Was wird aus früheren Zusagen?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-que-deviennent-les-promesses-anterieures-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2025-03-07",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Eine Transformation ersetzt frühere Zusagen nicht automatisch. Die Forschung zum psychologischen Vertrag legt nahe, zu prüfen, was Mitarbeitende als Versprechen verstanden haben.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "Change-Leadership",
  "place": {
    "name": "Lugano",
    "region": "Tessin",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Was die Literatur belegt",
      "point": "Sandra L."
    },
    {
      "heading": "Von der nicht eingehaltenen Zusage zum Gefühl des Verrats",
      "point": "Elizabeth Wolfe Morrison und Sandra L."
    },
    {
      "heading": "Der vorschnelle Schluss",
      "point": "Daraus könnte man ableiten, jede geäusserte Erwartung erfüllen oder künftig ganz auf Versprechen verzichten zu müssen."
    },
    {
      "heading": "Was die Daten nicht garantieren können",
      "point": "Die empirische Studie ist keine kontrollierte Prüfung einer Change-Management-Methode, und der zweite Artikel entwickelt ein theoretisches Modell."
    },
    {
      "heading": "Eine überprüfbare Praxis in Lugano",
      "point": "Im Rahmen des SHR-Programms zum Change Management bietet sich in Lugano folgende Übung an: Vor einer Reorganisation werden die von den Teams genannten Zusagen in einem italienischsprachigen Register erfasst, getrennt nach dokumentierten Versprechen, berichteten Versprechen und Erwartungen."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Rousseau",
      "year": "1994",
      "source": "Journal of Organizational Behavior"
    },
    {
      "authors": "Robinson",
      "year": "1997",
      "source": "Academy of Management Review"
    }
  ],
  "wordCount": 418,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Weiterbildung-Change-Leadership-Lugano-conduite-du-changement-que-deviennent-les-promesses-anterieures-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-que-deviennent-les-promesses-anterieures",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-que-deviennent-les-promesses-anterieures-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-que-deviennent-les-promesses-anterieures-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-que-deviennent-les-promesses-anterieures-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-conduite-du-changement-lugano",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/lugano",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}