{
  "title": "Change Management: Wann sollte eine Neuerung nach der Einführung überprüft werden?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-quand-reexaminer-un-dispositif-apres-son-lancement-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2025-07-17",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Eine Veränderung erst zu korrigieren, wenn sie sich stabilisiert hat, erscheint umsichtig. Die Forschung legt nahe, dass sich während dieser Wartezeit auch ein Zeitfenster für Anpassungen schliessen kann.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "Change-Leadership",
  "place": {
    "name": "Basel",
    "region": "Bâle-Ville",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Was die Literatur belegt",
      "point": "Marcie J."
    },
    {
      "heading": "Ein Termin kann die Diskussion wieder öffnen",
      "point": "Connie J."
    },
    {
      "heading": "Der voreilige Schluss",
      "point": "Daraus könnte man ableiten, jede Abweichung sofort korrigieren oder grundsätzlich zur Halbzeit eine Neugestaltung vorsehen zu müssen."
    },
    {
      "heading": "Was sich aus den Daten nicht ableiten lässt",
      "point": "Diese Arbeiten beruhen auf Feldstudien in spezifischen Kontexten, nicht auf einem experimentellen Vergleich unterschiedlicher Überprüfungszeitpläne."
    },
    {
      "heading": "Eine überprüfbare Praxis in Basel",
      "point": "Im Rahmen des SHR-Programms «Conduite du changement» bietet sich in Basel folgende Übung an: Bereits vor der Einführung einer Koordinationslösung zwischen Pharma, Life Sciences, Rheinlogistik und internationaler Forschung und Entwicklung wird eine Überprüfung nach dem ersten vollständigen Betriebszyklus vorgesehen."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Orlikowski",
      "year": "1994",
      "source": "Organization Science"
    },
    {
      "authors": "Gersick",
      "year": "1988",
      "source": "Academy of Management Journal"
    }
  ],
  "wordCount": 401,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Weiterbildung-Change-Leadership-Basel-conduite-du-changement-quand-reexaminer-un-dispositif-apres-son-lancement-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-quand-reexaminer-un-dispositif-apres-son-lancement",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-quand-reexaminer-un-dispositif-apres-son-lancement-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-quand-reexaminer-un-dispositif-apres-son-lancement-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-quand-reexaminer-un-dispositif-apres-son-lancement-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/conduite-du-changement/bale",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/bale",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}