{
  "title": "Gestione del cambiamento: perché una buona pratica si trasferisce con difficoltà",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-pourquoi-une-bonne-pratique-se-transfere-mal-it",
  "language": "it",
  "datePublished": "2026-01-09",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Una pratica che funziona in un gruppo non è una soluzione pronta da introdurre altrove. La ricerca invita a esaminare le condizioni del trasferimento, non soltanto la qualità del modello.",
  "section": "Ricerca",
  "topic": "Guida del cambiamento",
  "place": {
    "name": "Losanna",
    "region": "Vaud",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Che cosa stabilisce la letteratura",
      "point": "Gabriel Szulanski (1996, Strategic Management Journal) studia gli ostacoli al trasferimento delle migliori pratiche all'interno delle imprese."
    },
    {
      "heading": "Comprendere richiede conoscenze pregresse",
      "point": "Wesley M."
    },
    {
      "heading": "La conclusione troppo rapida",
      "point": "Si potrebbe dedurne che basti documentare meglio la pratica e formare il gruppo destinatario."
    },
    {
      "heading": "Che cosa i dati non permettono di promettere",
      "point": "Lo studio sui trasferimenti interni non è un esperimento randomizzato che isola l'effetto di una particolare forma di accompagnamento."
    },
    {
      "heading": "Una verifica pratica a Losanna",
      "point": "A Losanna, un'impresa medtech, una scuola universitaria, un'organizzazione dello sport internazionale o una scale-up della regione del Lemano potrebbe sperimentare il trasferimento di una pratica su scala limitata prima di estenderlo."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Szulanski",
      "year": "1996",
      "source": "Strategic Management Journal"
    },
    {
      "authors": "Levinthal",
      "year": "1990",
      "source": "Administrative Science Quarterly"
    }
  ],
  "wordCount": 438,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-editorial-2026-01-09-it.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-pourquoi-une-bonne-pratique-se-transfere-mal",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-pourquoi-une-bonne-pratique-se-transfere-mal-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-pourquoi-une-bonne-pratique-se-transfere-mal-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-pourquoi-une-bonne-pratique-se-transfere-mal-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/conduite-du-changement/lausanne",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/lausanne",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}