{
  "title": "Veränderungsmanagement: Warum sich gute Praktiken schwer übertragen lassen",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-pourquoi-une-bonne-pratique-se-transfere-mal-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2026-01-09",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Eine Praxis, die in einem Team funktioniert, ist noch keine einsatzfertige Lösung für ein anderes. Die Forschung legt nahe, die Bedingungen der Übertragung zu prüfen, statt nur die Qualität des Vorbilds zu beurteilen.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "Change-Leadership",
  "place": {
    "name": "Lausanne",
    "region": "Vaud",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Was die Literatur belegt",
      "point": "Gabriel Szulanski (1996, Strategic Management Journal) untersucht Hindernisse bei der Übertragung bewährter Praktiken innerhalb von Unternehmen."
    },
    {
      "heading": "Verstehen setzt Vorwissen voraus",
      "point": "Wesley M."
    },
    {
      "heading": "Der voreilige Schluss",
      "point": "Daraus könnte man ableiten, dass eine bessere Dokumentation und eine Schulung des empfangenden Teams genügen."
    },
    {
      "heading": "Was die Daten nicht versprechen können",
      "point": "Die Studie zu internen Transfers ist keine randomisierte Untersuchung, die den Effekt einer bestimmten Begleitmassnahme isoliert."
    },
    {
      "heading": "Eine überprüfbare Praxis in Lausanne",
      "point": "In Lausanne könnte ein Medtech-Unternehmen, eine Hochschule, eine internationale Sportorganisation oder ein Scale-up der Genferseeregion die Übertragung einer Praxis zunächst in begrenztem Umfang erproben."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Szulanski",
      "year": "1996",
      "source": "Strategic Management Journal"
    },
    {
      "authors": "Levinthal",
      "year": "1990",
      "source": "Administrative Science Quarterly"
    }
  ],
  "wordCount": 391,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-editorial-2026-01-09-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-pourquoi-une-bonne-pratique-se-transfere-mal",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-pourquoi-une-bonne-pratique-se-transfere-mal-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-pourquoi-une-bonne-pratique-se-transfere-mal-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-pourquoi-une-bonne-pratique-se-transfere-mal-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/conduite-du-changement/lausanne",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/lausanne",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}