{
  "title": "Conduite du changement : pourquoi une bonne pratique se transfère mal",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-pourquoi-une-bonne-pratique-se-transfere-mal",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2026-01-09",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Une pratique qui fonctionne dans une équipe ne devient pas une solution prête à déployer ailleurs. La recherche invite à examiner les conditions du transfert, plutôt que la seule qualité du modèle.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Conduite du changement",
  "place": {
    "name": "Lausanne",
    "region": "Vaud",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Ce que la littérature établit",
      "point": "Gabriel Szulanski (1996, Strategic Management Journal) étudie les obstacles au transfert de bonnes pratiques à l'intérieur des entreprises."
    },
    {
      "heading": "Comprendre suppose des connaissances préalables",
      "point": "Wesley M."
    },
    {
      "heading": "La conclusion trop rapide",
      "point": "On pourrait en déduire qu'il suffit de mieux documenter la pratique et de former l'équipe destinataire."
    },
    {
      "heading": "Ce que les données ne permettent pas de promettre",
      "point": "L'étude sur les transferts internes ne constitue pas un essai randomisé permettant d'isoler l'effet d'un accompagnement particulier."
    },
    {
      "heading": "Une implication pratique, vérifiable à Lausanne",
      "point": "À Lausanne, une entreprise medtech, une haute école, une organisation du sport international ou une scale-up de l'arc lémanique pourrait tester le transfert d'une pratique sur un périmètre limité avant de la généraliser."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Szulanski",
      "year": "1996",
      "source": "Strategic Management Journal"
    },
    {
      "authors": "Levinthal",
      "year": "1990",
      "source": "Administrative Science Quarterly"
    }
  ],
  "wordCount": 434,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-editorial-2026-01-09-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-pourquoi-une-bonne-pratique-se-transfere-mal",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-pourquoi-une-bonne-pratique-se-transfere-mal-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-pourquoi-une-bonne-pratique-se-transfere-mal-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-pourquoi-une-bonne-pratique-se-transfere-mal-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/conduite-du-changement/lausanne",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/lausanne",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}