{
  "title": "Gestione del cambiamento: i successi sono buoni modelli?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-les-reussites-sont-elles-de-bons-modeles-it",
  "language": "it",
  "datePublished": "2024-09-20",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Le trasformazioni riuscite offrono esempi convincenti. Non bastano però a stabilire quali pratiche meritino di essere replicate.",
  "section": "Ricerca",
  "topic": "Guida del cambiamento",
  "place": {
    "name": "Vevey",
    "region": "Vaud",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Che cosa stabilisce la letteratura",
      "point": "Jerker Denrell (2003, Organization Science) mostra, attraverso la modellizzazione, che la sottorappresentazione degli insuccessi può distorcere l'apprendimento dalle esperienze di altre organizzazioni."
    },
    {
      "heading": "Perché la performance spiega male le proprie cause",
      "point": "James G."
    },
    {
      "heading": "La conclusione troppo affrettata",
      "point": "Sarebbe eccessivo concludere che gli esempi di trasformazioni riuscite siano inutili."
    },
    {
      "heading": "Che cosa i dati disponibili non chiariscono",
      "point": "Questi due articoli analizzano i meccanismi di apprendimento e le difficoltà di inferenza, ma non offrono un confronto sperimentale tra metodi di gestione del cambiamento."
    },
    {
      "heading": "Una verifica pratica a Vevey",
      "point": "A Vevey, in un contesto caratterizzato dall'agroalimentare mondiale, dalle sedi di gruppi e dalle PMI della Riviera, un esercizio del programma «Gestione del cambiamento» di SHR — Swiss Human Resources può consistere nell'esaminare i riferimenti utilizzati per giustificare una trasformazione."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Denrell",
      "year": "2003",
      "source": "Organization Science"
    },
    {
      "authors": "Sutton",
      "year": "1997",
      "source": "Organization Science"
    }
  ],
  "wordCount": 422,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formazione-Guida-Del-Cambiamento-Vevey-conduite-du-changement-les-reussites-sont-elles-de-bons-modeles-it.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-les-reussites-sont-elles-de-bons-modeles",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-les-reussites-sont-elles-de-bons-modeles-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-les-reussites-sont-elles-de-bons-modeles-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-les-reussites-sont-elles-de-bons-modeles-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-conduite-du-changement-vevey",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/vevey",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}