{
  "title": "Change Management: Sind Erfolgsgeschichten gute Vorbilder?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-les-reussites-sont-elles-de-bons-modeles-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2024-09-20",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Erfolgreiche Transformationen liefern überzeugende Beispiele. Sie reichen jedoch nicht aus, um zu bestimmen, welche Praktiken übernommen werden sollten.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "Change-Leadership",
  "place": {
    "name": "Vevey",
    "region": "Vaud",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Was die Forschung belegt",
      "point": "Jerker Denrell (2003, Organization Science) zeigt anhand von Modellierungen, dass die Unterrepräsentation von Misserfolgen das Lernen aus den Erfahrungen anderer Organisationen verzerren kann."
    },
    {
      "heading": "Warum Leistung ihre eigenen Ursachen schlecht erklärt",
      "point": "James G."
    },
    {
      "heading": "Der vorschnelle Schluss",
      "point": "Daraus abzuleiten, dass Beispiele erfolgreicher Transformationen nutzlos seien, wäre überzogen."
    },
    {
      "heading": "Was die verfügbaren Daten nicht klären",
      "point": "Die beiden Artikel analysieren Lernmechanismen und Probleme der Schlussfolgerung; sie bieten keinen experimentellen Vergleich von Methoden des Change Managements."
    },
    {
      "heading": "Eine überprüfbare Praxis in Vevey",
      "point": "In Vevey, dessen Wirtschaftsumfeld von der globalen Lebensmittelwirtschaft, Konzernsitzen und KMU der Riviera geprägt ist, kann eine Übung im Programm «Change Management» von SHR — Swiss Human Resources darin bestehen, die zur Begründung einer Transformation herangezogenen Referenzen zu prüfen."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Denrell",
      "year": "2003",
      "source": "Organization Science"
    },
    {
      "authors": "Sutton",
      "year": "1997",
      "source": "Organization Science"
    }
  ],
  "wordCount": 411,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Weiterbildung-Change-Leadership-Vevey-conduite-du-changement-les-reussites-sont-elles-de-bons-modeles-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-les-reussites-sont-elles-de-bons-modeles",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-les-reussites-sont-elles-de-bons-modeles-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-les-reussites-sont-elles-de-bons-modeles-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-les-reussites-sont-elles-de-bons-modeles-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-conduite-du-changement-vevey",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/vevey",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}