{
  "title": "Gestione del cambiamento: gli indicatori premiano ancora le vecchie priorità?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-les-indicateurs-recompensent-ils-les-anciennes-priorites-it",
  "language": "it",
  "datePublished": "2025-09-21",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Chiedere nuove pratiche continuando a premiare i risultati precedenti crea una contraddizione manageriale. La letteratura aiuta a comprenderla, senza offrire una soluzione universale.",
  "section": "Ricerca",
  "topic": "Guida del cambiamento",
  "place": {
    "name": "Sion",
    "region": "Valais",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Che cosa stabilisce la letteratura",
      "point": "Steven Kerr (1975, Academy of Management Journal) analizza una contraddizione ricorrente: le organizzazioni talvolta premiano comportamenti diversi da quelli che dichiarano di desiderare."
    },
    {
      "heading": "Il meccanismo: l'impegno segue anche ciò che viene misurato",
      "point": "Bengt Holmström e Paul Milgrom (1991, Journal of Law, Economics, & Organization) propongono un modello teorico in cui una persona distribuisce il proprio impegno tra compiti i cui risultati sono misurabili in misura diversa."
    },
    {
      "heading": "La conclusione troppo rapida",
      "point": "Si potrebbe essere tentati di dedurne che basti sostituire i vecchi indicatori con altri nuovi."
    },
    {
      "heading": "Che cosa questi lavori non permettono di promettere",
      "point": "I due articoli non costituiscono una valutazione causale di programmi di trasformazione: uno sviluppa un'analisi attraverso esempi, l'altro un modello formale."
    },
    {
      "heading": "Una verifica pratica a Sion",
      "point": "Nell'ambito del programma «Conduite du changement» di SHR — Swiss Human Resources, un possibile esercizio a Sion consiste nello scegliere una nuova priorità: coordinamento della manutenzione idroelettrica, continuità delle cure, tracciabilità vitivinicola o cooperazione tra operatori del turismo alpino."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Kerr",
      "year": "1975",
      "source": "Academy of Management Journal"
    },
    {
      "authors": "Milgrom",
      "year": "1991",
      "source": "Journal of Law, Economics, & Organization"
    }
  ],
  "wordCount": 433,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formazione-Guida-Del-Cambiamento-Sion-conduite-du-changement-les-indicateurs-recompensent-ils-les-anciennes-priorites-it.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-les-indicateurs-recompensent-ils-les-anciennes-priorites",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-les-indicateurs-recompensent-ils-les-anciennes-priorites-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-les-indicateurs-recompensent-ils-les-anciennes-priorites-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-les-indicateurs-recompensent-ils-les-anciennes-priorites-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/conduite-du-changement/sion",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/sion",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
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