{
  "title": "Conduzione del cambiamento: la formazione basta per trasferire gli apprendimenti al lavoro?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-former-suffit-il-pour-transferer-les-apprentissages-it",
  "language": "it",
  "datePublished": "2025-06-25",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Concludere una formazione non garantisce che gli apprendimenti trovino spazio nel lavoro quotidiano. La ricerca invita a esaminare le condizioni di applicazione, non soltanto i contenuti insegnati.",
  "section": "Ricerca",
  "topic": "Guida del cambiamento",
  "place": {
    "name": "Lugano",
    "region": "Tessin",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Che cosa stabilisce la letteratura",
      "point": "Timothy T."
    },
    {
      "heading": "L'ambiente di lavoro fa parte del dispositivo",
      "point": "Brian D."
    },
    {
      "heading": "La conclusione troppo rapida",
      "point": "Se ne potrebbe dedurre che basti chiedere al superiore di sostenere l'applicazione degli apprendimenti."
    },
    {
      "heading": "Che cosa lasciano in ombra le misure abituali",
      "point": "Un questionario di soddisfazione informa sull'esperienza formativa, non direttamente sul mantenimento di una competenza nel lavoro."
    },
    {
      "heading": "Una verifica pratica a Lugano",
      "point": "Nell'ambito del programma « Conduite du changement » di SHR — Swiss Human Resources, una possibile verifica a Lugano consiste nel concordare, prima della formazione, un comportamento osservabile e un'occasione per esercitarlo: un colloquio di delega in una banca, una decisione sulle priorità nella moda, la gestione di un'eccezione nel commercio o il chiarimento delle responsabilità in una PMI familiare italofona."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Ford",
      "year": "1988",
      "source": "Personnel Psychology"
    },
    {
      "authors": "Huang",
      "year": "2010",
      "source": "Journal of Management"
    }
  ],
  "wordCount": 494,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formazione-Guida-Del-Cambiamento-Lugano-conduite-du-changement-former-suffit-il-pour-transferer-les-apprentissages-it.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-former-suffit-il-pour-transferer-les-apprentissages",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-former-suffit-il-pour-transferer-les-apprentissages-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-former-suffit-il-pour-transferer-les-apprentissages-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-former-suffit-il-pour-transferer-les-apprentissages-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-conduite-du-changement-lugano",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/lugano",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}