{
  "title": "Conduite du changement : former suffit-il pour transférer les apprentissages ?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-former-suffit-il-pour-transferer-les-apprentissages",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2025-06-25",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Une formation achevée ne garantit pas que les apprentissages trouveront leur place dans le travail. La recherche invite à examiner les conditions d'application, pas seulement le contenu enseigné.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Conduite du changement",
  "place": {
    "name": "Lugano",
    "region": "Tessin",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Ce que la littérature établit",
      "point": "Timothy T."
    },
    {
      "heading": "L'environnement de travail fait partie du dispositif",
      "point": "Brian D."
    },
    {
      "heading": "La conclusion trop rapide",
      "point": "On pourrait en déduire qu'il suffit de demander au supérieur de soutenir l'application des acquis."
    },
    {
      "heading": "Ce que les mesures habituelles laissent dans l'ombre",
      "point": "Un questionnaire de satisfaction renseigne sur l'expérience de formation, pas directement sur le maintien d'une compétence dans le travail."
    },
    {
      "heading": "Une implication pratique, vérifiable à Lugano",
      "point": "Dans le cadre du programme « [Conduite du changement](/formation-conduite-du-changement-lugano) » de SHR — Swiss Human Resources, une vérification possible à Lugano consiste à convenir avant la formation d'un comportement observable et d'une occasion de l'exercer : entretien de délégation dans une banque, arbitrage de priorités dans la mode, traitement d'une exception dans le négoce ou clarification des responsabilités dans une PME familiale italophone."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Ford",
      "year": "1988",
      "source": "Personnel Psychology"
    },
    {
      "authors": "Huang",
      "year": "2010",
      "source": "Journal of Management"
    }
  ],
  "wordCount": 518,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formation-Conduite-Du-Changement-Lugano-conduite-du-changement-former-suffit-il-pour-transferer-les-apprentissages-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-former-suffit-il-pour-transferer-les-apprentissages",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-former-suffit-il-pour-transferer-les-apprentissages-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-former-suffit-il-pour-transferer-les-apprentissages-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-former-suffit-il-pour-transferer-les-apprentissages-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-conduite-du-changement-lugano",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/lugano",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}