{
  "title": "Veränderungsmanagement: Was bedeutet Schweigen über Fehler?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-faire-remonter-les-erreurs-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2026-01-30",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Wenn keine Fehler gemeldet werden, beweist das noch keinen erfolgreichen Veränderungsverlauf. Es kann auch auf ein Umfeld hinweisen, in dem offenes Ansprechen als riskant gilt.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "Change-Leadership",
  "place": {
    "name": "Freiburg",
    "region": "Fribourg",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Was die Forschung belegt",
      "point": "Amy C."
    },
    {
      "heading": "Status kann das Ansprechen erschweren",
      "point": "Ingrid M."
    },
    {
      "heading": "Der vorschnelle Schluss",
      "point": "Daraus liesse sich ableiten, es genüge, alle zum offenen Ansprechen zu ermutigen, damit eine Veränderung gelingt."
    },
    {
      "heading": "Was die Daten nicht versprechen können",
      "point": "Diese Feldstudien liefern keinen experimentellen Nachweis für die Wirkung eines Meldesystems während einer Veränderung."
    },
    {
      "heading": "Eine überprüfbare Praxis in Freiburg",
      "point": "Im SHR-Programm « Conduite du changement » könnte eine Übung darin bestehen, eine Umsetzung in einem Lebensmittelunternehmen, einem zweisprachigen Industrieteam oder einer Dienststelle am Hochschulstandort Freiburg zu begleiten."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Edmondson",
      "year": "1999",
      "source": "Administrative Science Quarterly"
    },
    {
      "authors": "Edmondson",
      "year": "2006",
      "source": "Journal of Organizational Behavior"
    }
  ],
  "wordCount": 410,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-editorial-2026-01-30-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-faire-remonter-les-erreurs",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-faire-remonter-les-erreurs-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-faire-remonter-les-erreurs-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-faire-remonter-les-erreurs-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/conduite-du-changement/fribourg",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/fribourg",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}