{
  "title": "Change Management: Ist ein konkretes Dossier hilfreicher als ein gemeinsames Glossar?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-dossier-concret-lexique-commun-geneve-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2025-01-22",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Ein gemeinsamer Wortschatz garantiert kein gemeinsames Verständnis der Arbeit. Die Forschung legt nahe, zu untersuchen, was verschiedene Berufsgruppen an einem konkreten Fall sichtbar machen können.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "Change-Leadership",
  "place": {
    "name": "Genf",
    "region": "Genève",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Was die Literatur belegt",
      "point": "Paul R."
    },
    {
      "heading": "Was ein konkretes Objekt besprechbar macht",
      "point": "Beth A."
    },
    {
      "heading": "Der vorschnelle Schluss",
      "point": "Daraus könnte man ableiten, dass ein Workshop anhand eines Dossiers jede Begriffsarbeit vorteilhaft ersetzt."
    },
    {
      "heading": "Was die Daten nicht versprechen können",
      "point": "Diese Arbeiten beruhen auf Feldstudien in Produktentwicklung und Produktion, nicht auf einem experimentellen Vergleich von Methoden des Change Managements."
    },
    {
      "heading": "Eine überprüfbare Praxis in Genf",
      "point": "Im Rahmen des Programms « Conduite du changement » von SHR — Swiss Human Resources bietet sich als mögliche Übung die Prüfung eines anonymisierten oder fiktiven Dossiers an: Aufnahme einer Kundenbeziehung im Private Banking, Projektfreigabe in einer internationalen Organisation, Änderung eines Bauteils in der Luxusuhrenindustrie oder Abwicklung eines Rohstoffhandelsgeschäfts."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Carlile",
      "year": "2002",
      "source": "Organization Science"
    },
    {
      "authors": "Bechky",
      "year": "2003",
      "source": "Organization Science"
    }
  ],
  "wordCount": 420,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Weiterbildung-Change-Leadership-Genf-conduite-du-changement-dossier-concret-lexique-commun-geneve-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-dossier-concret-lexique-commun-geneve",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-dossier-concret-lexique-commun-geneve-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-dossier-concret-lexique-commun-geneve-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/conduite-du-changement-dossier-concret-lexique-commun-geneve-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-conduite-du-changement-geneve",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/geneve",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}