{
  "title": "Concordance soi–autrui : ce que l'on sait vraiment",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/concordance-soi-autrui-ce-que-l-on-sait-vraiment",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2026-04-06",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "La revue de littérature confirme l'intérêt de l'écart, mais signale des problèmes méthodologiques.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Leadership d'excellence",
  "place": {
    "name": "Zurich",
    "region": "Zurich",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "La recherche",
      "point": "John Fleenor, James Smither, Leanne Atwater, Phillip Braddy et Rachel Sturm (2010, The Leadership Quarterly) passent en revue vingt ans de recherche sur la concordance des évaluations : elle est liée à l'efficacité, mais les méthodes d'analyse ont souvent été inadaptées.."
    },
    {
      "heading": "La limite",
      "point": "Les méthodes anciennes (scores de différence) peuvent produire des résultats trompeurs.."
    },
    {
      "heading": "La nuance",
      "point": "Utiliser l'écart comme point de dialogue, pas comme score."
    },
    {
      "heading": "Implication pratique, vérifiable à Zurich",
      "point": "En restitution, discuter uniquement des trois items aux écarts les plus grands, plutôt que de la moyenne."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Sturm",
      "year": "2010",
      "source": "The Leadership Quarterly"
    }
  ],
  "wordCount": 126,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-editorial-2026-04-06-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/concordance-soi-autrui-ce-que-l-on-sait-vraiment",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/concordance-soi-autrui-ce-que-l-on-sait-vraiment-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/concordance-soi-autrui-ce-que-l-on-sait-vraiment-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/concordance-soi-autrui-ce-que-l-on-sait-vraiment-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/leadership-excellence/zurich",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/zurich",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}