{
  "title": "La colère au travail : la canaliser",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/colere-au-travail-la-contenir-sans-la-nier",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2023-09-24",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Revue conceptuelle.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Intelligence émotionnelle",
  "place": {
    "name": "Neuchâtel",
    "region": "Neuchâtel",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "La recherche",
      "point": "Geddes & Callister (2007, Academy of Management Review) montrent que l'expression modérée de la colère peut améliorer les résultats, son absence comme son explosion nuisent.."
    },
    {
      "heading": "La limite",
      "point": "Revue conceptuelle.."
    },
    {
      "heading": "La nuance",
      "point": "Le silence forcé sur la colère la fait migrer vers les couloirs."
    },
    {
      "heading": "Implication pratique, vérifiable à Neuchâtel",
      "point": "Convenir d'une formulation factuelle de l'irritation dès qu'elle apparaît, et l'autoriser explicitement."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Callister",
      "year": "2007",
      "source": "Academy of Management Review"
    }
  ],
  "wordCount": 103,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formation-Intelligence-Emotionnelle-Neuchatel-colere-au-travail-la-contenir-sans-la-nier-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/colere-au-travail-la-contenir-sans-la-nier",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/colere-au-travail-la-contenir-sans-la-nier-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/colere-au-travail-la-contenir-sans-la-nier-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/colere-au-travail-la-contenir-sans-la-nier-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/intelligence-emotionnelle/neuchatel",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/neuchatel",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}