{
  "title": "Cambiare priorità: quale costo per il lavoro in corso?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/changer-de-priorite-le-cout-cognitif-des-arbitrages-it",
  "language": "it",
  "datePublished": "2025-12-11",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Riassegnare rapidamente i team può sembrare una prova di agilità. La ricerca invita a distinguere la rapidità della decisione dalla capacità effettiva di riprendere un lavoro impegnativo.",
  "section": "Ricerca",
  "topic": "Management complesso",
  "place": {
    "name": "Basilea",
    "region": "Bâle-Ville",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Che cosa stabilisce la letteratura",
      "point": "Sophie Leroy (2009, Organizational Behavior and Human Decision Processes) mostra, attraverso esperimenti, che una parte dell'attenzione può rimanere legata al compito precedente e influire sulla prestazione in quello successivo."
    },
    {
      "heading": "Un secondo meccanismo: riconfigurare l'attività",
      "point": "Joshua S."
    },
    {
      "heading": "La conclusione troppo rapida",
      "point": "Sarebbe allettante dedurne che un buon responsabile debba sempre proteggere i propri team da qualsiasi interruzione."
    },
    {
      "heading": "Che cosa i dati non permettono di quantificare",
      "point": "Questi esperimenti non forniscono un prezzo universale, in minuti o in franchi, per ogni cambiamento di priorità."
    },
    {
      "heading": "Una verifica pratica a Basilea",
      "point": "Nell'ecosistema basilese della farmaceutica e delle scienze della vita, un team che collega R&S internazionale e logistica renana potrebbe sperimentare una regola: ogni riassegnazione non urgente è preceduta da una nota sullo stato del lavoro sospeso e sulla prossima azione necessaria per riprenderlo."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Leroy",
      "year": "2009",
      "source": "Organizational Behavior and Human Decision Processes"
    },
    {
      "authors": "Evans",
      "year": "2001",
      "source": "Journal of Experimental Psychology: Human Perception and Performance"
    }
  ],
  "wordCount": 443,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-editorial-2025-12-11-it.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/changer-de-priorite-le-cout-cognitif-des-arbitrages",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/changer-de-priorite-le-cout-cognitif-des-arbitrages-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/changer-de-priorite-le-cout-cognitif-des-arbitrages-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/changer-de-priorite-le-cout-cognitif-des-arbitrages-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/management-complexe/bale",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/bale",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}