{
  "title": "Veränderungen begleiten: Wie lange hält ihre emotionale Wirkung an?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/changement-organisationnel-anticiper-impact-emotionnel-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2025-12-24",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Eine emotionale Reaktion vorauszusehen bedeutet nicht, ihre Dauer vorhersagen zu können. Die Forschung legt nahe, erwartetes Unbehagen von der späteren tatsächlichen Erfahrung zu unterscheiden.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "Emotionale Intelligenz",
  "place": {
    "name": "Lugano",
    "region": "Tessin",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Was die Literatur belegt",
      "point": "Daniel T."
    },
    {
      "heading": "Der Mechanismus: Ein Ereignis bestimmt den gesamten Horizont",
      "point": "Timothy D."
    },
    {
      "heading": "Der vorschnelle Schluss",
      "point": "Daraus könnte man ableiten, dass sich Mitarbeitende ohnehin anpassen werden und eine begrenzte Begleitung genügt."
    },
    {
      "heading": "Was die Daten nicht zu versprechen erlauben",
      "point": "Diese Artikel prüfen nicht direkt, wie genau Führungskräfte die Emotionen ihrer Teams während einer Reorganisation vorhersagen können."
    },
    {
      "heading": "Eine überprüfbare Praxis in Lugano",
      "point": "In Lugano könnte eine Bank, ein Mode- oder Handelsunternehmen oder ein italienischsprachiges Familien-KMU diese Unterscheidung bei einer begrenzten Verfahrensänderung ohne Auswirkungen auf die Beschäftigung prüfen."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Wheatley",
      "year": "1998",
      "source": "Journal of Personality and Social Psychology"
    },
    {
      "authors": "Axsom",
      "year": "2000",
      "source": "Journal of Personality and Social Psychology"
    }
  ],
  "wordCount": 412,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-editorial-2025-12-24-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/changement-organisationnel-anticiper-impact-emotionnel",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/changement-organisationnel-anticiper-impact-emotionnel-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/changement-organisationnel-anticiper-impact-emotionnel-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/changement-organisationnel-anticiper-impact-emotionnel-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/intelligence-emotionnelle/lugano",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/lugano",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}