{
  "title": "Accompagner un changement : peut-on prévoir sa durée émotionnelle ?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/changement-organisationnel-anticiper-impact-emotionnel",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2025-12-24",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Anticiper une réaction émotionnelle ne suffit pas à prévoir sa durée. La recherche invite à distinguer l'inquiétude annoncée de l'expérience qui suivra réellement.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Intelligence émotionnelle",
  "place": {
    "name": "Lugano",
    "region": "Tessin",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Ce que la littérature établit",
      "point": "Daniel T."
    },
    {
      "heading": "Le mécanisme : un événement occupe tout l'horizon",
      "point": "Timothy D."
    },
    {
      "heading": "La conclusion trop rapide",
      "point": "On pourrait en déduire que les collaborateurs finiront par s'habituer et qu'un accompagnement limité suffit."
    },
    {
      "heading": "Ce que les données ne permettent pas de promettre",
      "point": "Ces articles ne testent pas directement la capacité de responsables à prévoir les émotions de leurs équipes dans une réorganisation."
    },
    {
      "heading": "Une implication pratique, vérifiable à Lugano",
      "point": "À Lugano, une banque, une entreprise de mode ou de négoce, ou une PME familiale italophone pourrait tester cette distinction lors d'un changement limité de procédure, sans enjeu d'emploi."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Wheatley",
      "year": "1998",
      "source": "Journal of Personality and Social Psychology"
    },
    {
      "authors": "Axsom",
      "year": "2000",
      "source": "Journal of Personality and Social Psychology"
    }
  ],
  "wordCount": 442,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-editorial-2025-12-24-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/changement-organisationnel-anticiper-impact-emotionnel",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/changement-organisationnel-anticiper-impact-emotionnel-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/changement-organisationnel-anticiper-impact-emotionnel-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/changement-organisationnel-anticiper-impact-emotionnel-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/intelligence-emotionnelle/lugano",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/lugano",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}