{
  "title": "Célébrer les réussites",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/celebrer-les-reussites-equipe",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2023-02-22",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Journaux de bord de 238 personnes.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Performance d'équipe",
  "place": {
    "name": "Bâle",
    "region": "Bâle-Ville",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "La recherche",
      "point": "Amabile & Kramer (2011, The Progress Principle, Harvard Business Review Press) montrent que la perception de progrès est le premier moteur de l'engagement quotidien.."
    },
    {
      "heading": "La limite",
      "point": "Journaux de bord de 238 personnes.."
    },
    {
      "heading": "La nuance",
      "point": "Les petits progrès reconnus comptent plus que les grandes récompenses."
    },
    {
      "heading": "Implication pratique, vérifiable à Bâle",
      "point": "Ouvrir la réunion du lundi par un progrès réel de la semaine passée."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Kramer",
      "year": "2011",
      "source": "The Progress Principle, Harvard Business Review Press"
    }
  ],
  "wordCount": 101,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formation-Performance-D-Equipe-Bale-celebrer-les-reussites-equipe-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/celebrer-les-reussites-equipe",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/celebrer-les-reussites-equipe-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/celebrer-les-reussites-equipe-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/celebrer-les-reussites-equipe-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/performance-equipe/bale",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/bale",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}