{
  "title": "Célébrer les réussites, une pratique mesurable",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/celebrer-les-reussites-d-equipe",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2026-01-23",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Journaux de bord déclaratifs, effets de contexte possibles.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Performance d'équipe",
  "place": {
    "name": "Lausanne",
    "region": "Vaud",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "La recherche",
      "point": "Amabile & Kramer (2011, The Progress Principle) montrent que la perception de progrès, même modeste, est le premier moteur de la motivation quotidienne.."
    },
    {
      "heading": "La limite",
      "point": "Journaux de bord déclaratifs, effets de contexte possibles.."
    },
    {
      "heading": "La nuance",
      "point": "Une célébration générique ne vaut rien ; c'est la reconnaissance d'un progrès précis qui compte."
    },
    {
      "heading": "Implication pratique, vérifiable à Lausanne",
      "point": "Nommer chaque semaine un progrès précis de l'équipe, avec le nom de qui l'a rendu possible."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Kramer",
      "year": "2011",
      "source": "The Progress Principle"
    }
  ],
  "wordCount": 113,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formation-Performance-D-Equipe-Lausanne-celebrer-les-reussites-d-equipe-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/celebrer-les-reussites-d-equipe",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/celebrer-les-reussites-d-equipe-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/celebrer-les-reussites-d-equipe-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/celebrer-les-reussites-d-equipe-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/performance-equipe/lausanne",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/lausanne",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}