{
  "title": "Ce que nous savons du leadership",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/ce-que-nous-savons-du-leadership",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2026-04-17",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Une part importante des managers échoue, souvent pour des raisons relationnelles.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Leadership d'excellence",
  "place": {
    "name": "Bâle",
    "region": "Bâle-Ville",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "La recherche",
      "point": "Robert Hogan et Robert Kaiser (2005, Review of General Psychology) font la synthèse des connaissances : la personnalité prédit le leadership, et l'échec managérial est fréquent, souvent lié à des comportements interpersonnels problématiques.."
    },
    {
      "heading": "La limite",
      "point": "Les estimations de taux d'échec varient selon les sources.."
    },
    {
      "heading": "La nuance",
      "point": "Prévenir l'échec est aussi important que développer l'excellence."
    },
    {
      "heading": "Implication pratique, vérifiable à Bâle",
      "point": "Lors des bilans à un an des nouveaux managers, recueillir l'avis de l'équipe sur trois comportements relationnels."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Kaiser",
      "year": "2005",
      "source": "Review of General Psychology"
    }
  ],
  "wordCount": 113,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-editorial-2026-04-17-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/ce-que-nous-savons-du-leadership",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/ce-que-nous-savons-du-leadership-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/ce-que-nous-savons-du-leadership-de",
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  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/leadership-excellence/bale",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/bale",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
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