{
  "title": "Automation Bias: wenn Führungskräfte aufhören zu prüfen",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/biais-d-automatisation-quand-le-manager-cesse-de-verifier-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2026-09-06",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Automatisierte Hilfen verringern manche Fehler und erzeugen andere – längst vor generativer KI belegt.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "Führen im Zeitalter der künstlichen Intelligenz",
  "place": {
    "name": "Zürich",
    "region": "Zurich",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Der klassische Befund",
      "point": "Raja Parasuraman und Dietrich Manzey (2010, Human Factors) fassen Befunde zu Complacency und Automation Bias zusammen: Nutzer – auch Fachleute – unterlassen Kontrollen und folgen falschen Hinweisen."
    },
    {
      "heading": "Bestätigung im Berufsalltag",
      "point": "Kate Goddard, Abdul Roudsari und Jeremy Wyatt (2012, Journal of the American Medical Informatics Association) belegen das Phänomen in klinischen Entscheidungshilfen, bei heterogener Studienlage.."
    },
    {
      "heading": "Nuance: Automatisierung bleibt nützlich",
      "point": "Keine dieser Arbeiten rät zum Verzicht; Arbeitslast, Vertrauen und Oberflächengestaltung beeinflussen den Bias."
    },
    {
      "heading": "Die Grenze der üblichen Praxis",
      "point": "Ein Hinweis «Ergebnisse prüfen» genügt nicht: Unter Druck fällt die Kontrolle zuerst weg."
    },
    {
      "heading": "Eine überprüfbare Praxis in Zürich",
      "point": "Für jedes KI-gestützte Ergebnis einen konkreten Prüfpunkt (Zahl, Quelle, Zitat) festlegen, den eine zweite Person kontrolliert."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Manzey",
      "year": "2010",
      "source": "Human Factors"
    },
    {
      "authors": "Wyatt",
      "year": "2012",
      "source": "Journal of the American Medical Informatics Association"
    }
  ],
  "wordCount": 170,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-editorial-2026-09-06-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/biais-d-automatisation-quand-le-manager-cesse-de-verifier",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/biais-d-automatisation-quand-le-manager-cesse-de-verifier-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/biais-d-automatisation-quand-le-manager-cesse-de-verifier-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/biais-d-automatisation-quand-le-manager-cesse-de-verifier-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/manager-ere-ia/zurich",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/zurich",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
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