{
  "title": "Genügt es in Bern, über eine Reorganisation zu informieren, um psychosozialen Risiken vorzubeugen?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/berne-reorganisation-informer-suffit-il-a-prevenir-les-risques-psychosociaux-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2024-11-16",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Mehr Kommunikation ist eine häufige Antwort auf die Sorgen, die eine Reorganisation auslöst. Die Forschung legt nahe, glaubwürdige Information von einer tatsächlich tragfähigen Veränderung zu unterscheiden.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "Psychosoziale Risiken",
  "place": {
    "name": "Bern",
    "region": "Berne",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Was die Forschung belegt",
      "point": "David M."
    },
    {
      "heading": "Was Information nicht verändert",
      "point": "Mika Kivimäki, Jussi Vahtera, Jaana Pentti und Jane E."
    },
    {
      "heading": "Der vorschnelle Schluss",
      "point": "Daraus könnte man ableiten, ein gut gestalteter Kommunikationsprozess genüge, um Teams während einer Veränderung zu schützen."
    },
    {
      "heading": "Die Grenzen der Daten und beruhigender Botschaften",
      "point": "Das Experiment zur Fusion betrifft einen bestimmten organisatorischen Kontext; es garantiert nicht dasselbe Ergebnis bei jeder Veränderung."
    },
    {
      "heading": "Eine überprüfbare Praxis in Bern",
      "point": "In einem Berner Team der Bundesverwaltung, des öffentlichen Gesundheitswesens, der Telekommunikation oder der Präzisionsindustrie bietet ein während vier Wochen geführtes Fragenregister zur Reorganisation eine konkrete Übung für das Programm «[Psychosoziale Risiken](/formation-risques-psychosociaux-berne)»."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "DeNisi",
      "year": "1991",
      "source": "Academy of Management Journal"
    },
    {
      "authors": "Ferrie",
      "year": "2000",
      "source": "BMJ"
    }
  ],
  "wordCount": 396,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Weiterbildung-Psychosoziale-Risiken-Bern-berne-reorganisation-informer-suffit-il-a-prevenir-les-risques-psychosociaux-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/berne-reorganisation-informer-suffit-il-a-prevenir-les-risques-psychosociaux",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/berne-reorganisation-informer-suffit-il-a-prevenir-les-risques-psychosociaux-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/berne-reorganisation-informer-suffit-il-a-prevenir-les-risques-psychosociaux-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/berne-reorganisation-informer-suffit-il-a-prevenir-les-risques-psychosociaux-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-risques-psychosociaux-berne",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/berne",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}