{
  "title": "À Berne, informer sur une réorganisation suffit-il à prévenir les risques psychosociaux ?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/berne-reorganisation-informer-suffit-il-a-prevenir-les-risques-psychosociaux",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2024-11-16",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Communiquer davantage est une réponse fréquente aux inquiétudes suscitées par une réorganisation. La recherche invite à distinguer une information crédible d’une transformation effectivement soutenable.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Risques psychosociaux",
  "place": {
    "name": "Berne",
    "region": "Berne",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Ce que la littérature établit",
      "point": "David M."
    },
    {
      "heading": "Ce que l’information ne transforme pas",
      "point": "Mika Kivimäki, Jussi Vahtera, Jaana Pentti et Jane E."
    },
    {
      "heading": "La conclusion trop rapide",
      "point": "On pourrait en déduire qu’un dispositif de communication bien conçu suffit à protéger les équipes pendant une transformation."
    },
    {
      "heading": "Les limites des données et des messages rassurants",
      "point": "L’expérience sur la fusion porte sur un contexte organisationnel particulier ; elle ne garantit pas le même résultat dans toutes les transformations."
    },
    {
      "heading": "Une implication pratique, vérifiable à Berne",
      "point": "Dans une équipe bernoise de l’administration fédérale, de la santé publique, des télécoms ou de l’industrie de précision, proposer un registre des questions de réorganisation pendant quatre semaines constitue un exercice concret pour le programme « Risques psychosociaux »."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "DeNisi",
      "year": "1991",
      "source": "Academy of Management Journal"
    },
    {
      "authors": "Ferrie",
      "year": "2000",
      "source": "BMJ"
    }
  ],
  "wordCount": 459,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formation-Risques-Psychosociaux-Berne-berne-reorganisation-informer-suffit-il-a-prevenir-les-risques-psychosociaux-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/berne-reorganisation-informer-suffit-il-a-prevenir-les-risques-psychosociaux",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/berne-reorganisation-informer-suffit-il-a-prevenir-les-risques-psychosociaux-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/berne-reorganisation-informer-suffit-il-a-prevenir-les-risques-psychosociaux-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/berne-reorganisation-informer-suffit-il-a-prevenir-les-risques-psychosociaux-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-risques-psychosociaux-berne",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/berne",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}