{
  "title": "À Bâle, quand présenter sa recommandation au comité ?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/bale-quand-presenter-sa-recommandation-au-comite",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2025-04-29",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Une recommandation claire peut orienter une discussion sans faire émerger les informations qui lui manquent. Les recherches sur les décisions collectives invitent à distinguer efficacité oratoire et qualité de l'information examinée.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Public Speaking & impact",
  "place": {
    "name": "Bâle",
    "region": "Bâle-Ville",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Ce que la littérature établit",
      "point": "Garold Stasser et William Titus (1985, Journal of Personality and Social Psychology) ont étudié des décisions collectives dans lesquelles certaines informations étaient connues de tous et d'autres distribuées entre les participants."
    },
    {
      "heading": "Un mécanisme qui favorise le déjà connu",
      "point": "Garold Stasser et William Titus (1987, Journal of Personality and Social Psychology) ont examiné comment la charge informationnelle et la proportion d'informations partagées affectaient la circulation des informations non partagées."
    },
    {
      "heading": "La conclusion trop rapide",
      "point": "On pourrait en déduire qu'un orateur doit toujours garder sa recommandation pour la fin."
    },
    {
      "heading": "Ce que les données ne permettent pas de promettre",
      "point": "Ces expériences reposent sur des tâches contrôlées et une distribution organisée des informations ; elles ne reproduisent ni les responsabilités réglementaires de la pharma ni les interdépendances d'une R&D internationale."
    },
    {
      "heading": "Une implication pratique, vérifiable à Bâle",
      "point": "Dans un atelier du programme « [Public Speaking & impact](/formation-public-speaking-bale) » de SHR à Bâle, une équipe pourrait tester deux versions d'une présentation sur un même cas simulé reliant production pharma, sciences de la vie, transport rhénan et R&D internationale : recommandation d'abord, ou collecte des informations propres à chaque fonction avant la recommandation."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Titus",
      "year": "1985",
      "source": "Journal of Personality and Social Psychology"
    },
    {
      "authors": "Titus",
      "year": "1987",
      "source": "Journal of Personality and Social Psychology"
    }
  ],
  "wordCount": 471,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formation-Public-Speaking-Impact-Bale-bale-quand-presenter-sa-recommandation-au-comite-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/bale-quand-presenter-sa-recommandation-au-comite",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/bale-quand-presenter-sa-recommandation-au-comite-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/bale-quand-presenter-sa-recommandation-au-comite-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/bale-quand-presenter-sa-recommandation-au-comite-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-public-speaking-bale",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/bale",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}