{
  "title": "Reicht in Basel eine gemeinsame Sprache für die Teamarbeit?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/bale-langue-commune-performance-equipe-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2024-12-11",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Englisch als Arbeitssprache erleichtert manche Austauschprozesse, stellt aber nicht alle Teammitglieder gleich. Die Forschung legt nahe, sprachliche Gewandtheit, Fachwissen und tatsächliches Verständnis auseinanderzuhalten.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "Team-Performance",
  "place": {
    "name": "Basel",
    "region": "Bâle-Ville",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Was die Forschung belegt",
      "point": "Helene Tenzer, Markus Pudelko und Anne-Wil Harzing (2014, Journal of International Business Studies) untersuchten qualitativ die Vertrauensbildung in multinationalen Teams der deutschen Automobilindustrie."
    },
    {
      "heading": "Wenn Sprache den Status neu verteilt",
      "point": "Tsedal Neeley (2013, Organization Science) untersuchte Statusunterschiede im Zusammenhang mit dem Gebrauch von Englisch in einem globalen Unternehmen."
    },
    {
      "heading": "Der vorschnelle Schluss",
      "point": "Daraus könnte man ableiten, auf eine gemeinsame Sprache zu verzichten oder grundsätzlich alles zu übersetzen."
    },
    {
      "heading": "Was diese Daten nicht nachweisen",
      "point": "Diese qualitativen Studien beleuchten Mechanismen, messen aber nicht den kausalen Einfluss einer Sprachregelung auf die Teamleistung."
    },
    {
      "heading": "Eine überprüfbare Praxis in Basel",
      "point": "Im Rahmen des SHR-Programms «Performance d'équipe» wäre eine mögliche Übung, die Weitergabe von Entscheidungen während vier Wochen in einem Basler Team aus der Pharmaindustrie, den Life Sciences, der Rheinlogistik oder der internationalen Forschung und Entwicklung zu testen."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Harzing",
      "year": "2014",
      "source": "Journal of International Business Studies"
    },
    {
      "authors": "Neeley",
      "year": "2013",
      "source": "Organization Science"
    }
  ],
  "wordCount": 443,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Weiterbildung-Team-Performance-Basel-bale-langue-commune-performance-equipe-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/bale-langue-commune-performance-equipe",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/bale-langue-commune-performance-equipe-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/bale-langue-commune-performance-equipe-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/bale-langue-commune-performance-equipe-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-performance-equipe-bale",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/bale",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}