{
  "title": "A Basilea, il feedback correttivo migliora sempre il lavoro?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/bale-feedback-correctif-management-de-proximite-it",
  "language": "it",
  "datePublished": "2025-05-06",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Chiedere ai manager di dare più feedback sembra ragionevole. La ricerca invita piuttosto a esaminare che cosa quel riscontro consenta concretamente di correggere.",
  "section": "Ricerca",
  "topic": "Management di prossimità",
  "place": {
    "name": "Basilea",
    "region": "Bâle-Ville",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Che cosa stabilisce la letteratura",
      "point": "Avraham N."
    },
    {
      "heading": "Il meccanismo: rendere attuabile la correzione",
      "point": "John Hattie e Helen Timperley (2007, Review of Educational Research) distinguono, fra gli altri, i riscontri relativi al compito, ai processi, all'autoregolazione e alla persona."
    },
    {
      "heading": "La conclusione troppo rapida",
      "point": "Si potrebbe dedurre che basti rendere ogni feedback più preciso per migliorare la prestazione."
    },
    {
      "heading": "Che cosa i dati non consentono di promettere",
      "point": "La meta-analisi riunisce compiti e contesti eterogenei; la sintesi educativa non costituisce una validazione presso i team farmaceutici o logistici di Basilea."
    },
    {
      "heading": "Una verifica pratica a Basilea",
      "point": "Nell'ambito del programma « Management de proximité » di SHR, un possibile esercizio consiste nell'osservare per due settimane i riscontri correttivi relativi a uno specifico passaggio di consegne: un dossier farmaceutico, un campione nelle scienze della vita, una spedizione renana o un risultato di R&S internazionale."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "DeNisi",
      "year": "1996",
      "source": "Psychological Bulletin"
    },
    {
      "authors": "Timperley",
      "year": "2007",
      "source": "Review of Educational Research"
    }
  ],
  "wordCount": 415,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formazione-Management-Di-Prossimita-Basilea-bale-feedback-correctif-management-de-proximite-it.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/bale-feedback-correctif-management-de-proximite",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/bale-feedback-correctif-management-de-proximite-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/bale-feedback-correctif-management-de-proximite-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/bale-feedback-correctif-management-de-proximite-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-management-de-proximite-bale",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/bale",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}