{
  "title": "Verbessert korrigierendes Feedback in Basel immer die Arbeit?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/bale-feedback-correctif-management-de-proximite-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2025-05-06",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Führungskräfte zu mehr Feedback aufzufordern, erscheint vernünftig. Die Forschung legt eher nahe, zu prüfen, welche Korrektur eine solche Rückmeldung tatsächlich ermöglicht.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "Führung an der Basis",
  "place": {
    "name": "Basel",
    "region": "Bâle-Ville",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Was die Literatur belegt",
      "point": "Avraham N."
    },
    {
      "heading": "Der Mechanismus: Korrekturen umsetzbar machen",
      "point": "John Hattie und Helen Timperley (2007, Review of Educational Research) unterscheiden unter anderem Rückmeldungen zur Aufgabe, zu Prozessen, zur Selbstregulation und zur Person."
    },
    {
      "heading": "Der vorschnelle Schluss",
      "point": "Daraus könnte man ableiten, dass präziseres Feedback allein genügt, um die Leistung zu verbessern."
    },
    {
      "heading": "Was die Daten nicht versprechen können",
      "point": "Die Metaanalyse umfasst unterschiedliche Aufgaben und Kontexte; der Überblick aus der Bildungsforschung stellt keine Validierung für Basler Pharma- oder Logistikteams dar."
    },
    {
      "heading": "Eine überprüfbare Praxis in Basel",
      "point": "Im Rahmen des SHR-Programms « Management de proximité » besteht eine mögliche Übung darin, korrigierende Rückmeldungen an einer bestimmten Schnittstelle während zweier Wochen zu beobachten: bei der Übergabe eines Pharmadossiers, einer Probe aus den Life Sciences, einer Rheinfracht oder eines Ergebnisses aus der internationalen Forschung und Entwicklung."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "DeNisi",
      "year": "1996",
      "source": "Psychological Bulletin"
    },
    {
      "authors": "Timperley",
      "year": "2007",
      "source": "Review of Educational Research"
    }
  ],
  "wordCount": 412,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Weiterbildung-Fuhrung-An-Der-Basis-Basel-bale-feedback-correctif-management-de-proximite-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/bale-feedback-correctif-management-de-proximite",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/bale-feedback-correctif-management-de-proximite-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/bale-feedback-correctif-management-de-proximite-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/bale-feedback-correctif-management-de-proximite-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-management-de-proximite-bale",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/bale",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}