{
  "title": "Auf eine Entscheidung warten: beruhigen oder Unsicherheit offenlegen?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/attendre-une-decision-rassurer-ou-rendre-incertitude-explicite-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2025-01-25",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Wenn eine Entscheidung auf sich warten lässt, bedeutet Beruhigung nicht zwangsläufig, dem Team einen günstigen Ausgang anzukündigen. Die Forschung legt vielmehr nahe, Unsicherheit, erwartete Bedrohung und Kontrollgefühl zu unterscheiden.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "Emotionale Intelligenz",
  "place": {
    "name": "Lausanne",
    "region": "Vaud",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Was die Literatur belegt",
      "point": "Dan W."
    },
    {
      "heading": "Fehlende Kontrolle kann die Interpretation verändern",
      "point": "Jennifer A."
    },
    {
      "heading": "Der vorschnelle Schluss",
      "point": "Daraus könnte man ableiten, dass Führungskräfte durch demonstrative Gewissheit Vertrauen wiederherstellen sollten."
    },
    {
      "heading": "Was die Daten nicht versprechen können",
      "point": "Ein Überblick über Angstmechanismen und Experimente zur Kontrolle sind keine Evaluation eines Protokolls für Führungskommunikation."
    },
    {
      "heading": "Eine überprüfbare Praxis in Lausanne",
      "point": "Für ein Lausanner Team in einer solchen Wartephase kann SHR einen vierwöchigen Versuch vorschlagen: Offene Fragen werden in einem gemeinsamen Verzeichnis festgehalten, jeweils mit einer für die Nachverfolgung zuständigen Person und einem Termin für die nächste Information, auch wenn die Entscheidung dann noch aussteht."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Nitschke",
      "year": "2013",
      "source": "Nature Reviews Neuroscience"
    },
    {
      "authors": "Galinsky",
      "year": "2008",
      "source": "Science"
    }
  ],
  "wordCount": 437,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Weiterbildung-Emotionale-Intelligenz-Lausanne-attendre-une-decision-rassurer-ou-rendre-incertitude-explicite-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/attendre-une-decision-rassurer-ou-rendre-incertitude-explicite",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/attendre-une-decision-rassurer-ou-rendre-incertitude-explicite-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/attendre-une-decision-rassurer-ou-rendre-incertitude-explicite-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/attendre-une-decision-rassurer-ou-rendre-incertitude-explicite-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-intelligence-emotionnelle-lausanne",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/lausanne",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}