{
  "title": "KI-Assistenten: Zeit gewinnen, ohne die Arbeit zu zerstückeln",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/assistants-ia-reduire-la-fragmentation-du-travail-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2026-03-08",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Ein Assistent kann eine Aufgabe beschleunigen und zugleich häufigere Aufmerksamkeitswechsel auslösen. Die Forschung legt nahe, den Rhythmus der Interaktionen zu prüfen, nicht nur die Geschwindigkeit der Antworten.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "KI-Assistenten und Agenten ohne Programmierung erstellen",
  "place": {
    "name": "Genf",
    "region": "Genève",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Was die Literatur belegt",
      "point": "Sophie Leroy (2009, Organizational Behavior and Human Decision Processes) zeigt experimentell, dass nach einem Aufgabenwechsel ein Teil der Aufmerksamkeit an der vorherigen Aufgabe haften bleiben kann, insbesondere wenn diese noch nicht abgeschlossen ist."
    },
    {
      "heading": "Die Kosten des Regelwechsels",
      "point": "Joshua S."
    },
    {
      "heading": "Der vorschnelle Schluss",
      "point": "Daraus liesse sich ableiten, Benachrichtigungen abzuschalten und alle Ergebnisse zu festen Zeiten zu prüfen."
    },
    {
      "heading": "Was die Daten nicht entscheiden können",
      "point": "Diese Studien untersuchen weder heutige generative Agenten noch deren No-Code-Oberflächen."
    },
    {
      "heading": "Eine überprüfbare Praxis in Genf",
      "point": "In Genf kann eine Übung im SHR-Programm zwei Vorgehensweisen anhand fiktiver oder zur Nutzung freigegebener Dossiers vergleichen: Prüfung jedes verfügbaren Ergebnisses und Prüfung zu vereinbarten Zeitpunkten, mit vergleichbaren Aufgaben und umgekehrter Reihenfolge zwischen den Teilnehmenden."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Leroy",
      "year": "2009",
      "source": "Organizational Behavior and Human Decision Processes"
    },
    {
      "authors": "Evans",
      "year": "2001",
      "source": "Journal of Experimental Psychology: Human Perception and Performance"
    }
  ],
  "wordCount": 439,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-editorial-2026-03-08-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/assistants-ia-reduire-la-fragmentation-du-travail",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/assistants-ia-reduire-la-fragmentation-du-travail-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/assistants-ia-reduire-la-fragmentation-du-travail-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/assistants-ia-reduire-la-fragmentation-du-travail-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/assistants-agents-ia/geneve",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/geneve",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}