{
  "title": "KI-Assistenten: Welches Ziel sollen sie in Lausanne optimieren?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/assistants-ia-quel-objectif-leur-faire-optimiser-a-lausanne-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2025-07-28",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Ein Assistent kann eine Kennzahl verbessern, ohne die erbrachte Leistung zu verbessern. Die Forschung zu Zielen und Rankings legt nahe, zwischen dem zu unterscheiden, was wir zählen, und dem, was wir erreichen wollen.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "KI-Assistenten und Agenten ohne Programmierung erstellen",
  "place": {
    "name": "Lausanne",
    "region": "Vaud",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Was die Literatur belegt",
      "point": "Steven Kerr (1975, Academy of Management Journal) analysiert die Diskrepanz zwischen den Verhaltensweisen, die Organisationen belohnen, und jenen, die sie nach eigenen Angaben anstreben."
    },
    {
      "heading": "Wenn die Messung die Arbeit verändert",
      "point": "Wendy Espeland und Michael Sauder (2007, American Journal of Sociology) untersuchen, wie Rankings die Praktiken US-amerikanischer Rechtsfakultäten verändern."
    },
    {
      "heading": "Der vorschnelle Schluss",
      "point": "Daraus könnte man schliessen, dass Kennzahlen abgeschafft oder einfach um weitere ergänzt werden sollten."
    },
    {
      "heading": "Was diese Arbeiten nicht belegen",
      "point": "Diese Artikel behandeln weder generative Modelle noch Werkzeuge zur Erstellung von Agenten ohne Programmieren."
    },
    {
      "heading": "Eine überprüfbare Praxis in Lausanne",
      "point": "In Lausanne kann ein Medtech-Team, eine Hochschulabteilung, ein internationaler Sportverband oder ein Scale-up der Genferseeregion einen Assistenten mit nicht sensiblen internen Anfragen testen und vorab festlegen, wann eine Anfrage als gelöst gilt."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Kerr",
      "year": "1975",
      "source": "Academy of Management Journal"
    },
    {
      "authors": "Sauder",
      "year": "2007",
      "source": "American Journal of Sociology"
    }
  ],
  "wordCount": 435,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Weiterbildung-KI-Assistenten-Und-Agenten-Ohne-Programmierung-Erstellen-Lausanne-assistants-ia-quel-objectif-leur-faire-optimiser-a-lausanne-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/assistants-ia-quel-objectif-leur-faire-optimiser-a-lausanne",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/assistants-ia-quel-objectif-leur-faire-optimiser-a-lausanne-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/assistants-ia-quel-objectif-leur-faire-optimiser-a-lausanne-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/assistants-ia-quel-objectif-leur-faire-optimiser-a-lausanne-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/assistants-agents-ia/lausanne",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/lausanne",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}