{
  "title": "KI-Assistenten: Soll ihre Nutzung belohnt werden?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/assistants-ia-faut-il-recompenser-leur-utilisation-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2025-03-18",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Ein verfügbarer Assistent wird nicht zwangsläufig genutzt. Seine Nutzung zu belohnen erscheint plausibel; die Motivationsforschung legt jedoch nahe, sichtbare Einführung und Engagement bei der Arbeit auseinanderzuhalten.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "KI-Assistenten und Agenten ohne Programmierung erstellen",
  "place": {
    "name": "Neuenburg",
    "region": "Neuchâtel",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Was die Literatur belegt",
      "point": "Edward Deci, Richard Koestner und Richard Ryan (1999, Psychological Bulletin) haben Experimente zu den Auswirkungen externer Belohnungen auf die intrinsische Motivation zusammengefasst."
    },
    {
      "heading": "Wenn ein Anreiz die Bedeutung einer Regel verändert",
      "point": "Uri Gneezy und Aldo Rustichini (2000, The Journal of Legal Studies) untersuchten die Einführung einer Geldbusse für Eltern, die ihre Kinder zu spät aus Betreuungseinrichtungen abholten."
    },
    {
      "heading": "Der voreilige Schluss",
      "point": "Diese Ergebnisse belegen nicht, dass eine Prämie für die Nutzung eines KI-Assistenten zwangsläufig kontraproduktiv wäre."
    },
    {
      "heading": "Was sich aus diesen Daten nicht ableiten lässt",
      "point": "Keine der beiden Studien untersucht No-Code-KI-Assistenten, und eine Busse für Verspätungen ist keine Prämie für die Einführung einer Technologie."
    },
    {
      "heading": "Eine überprüfbare Praxis in Neuchâtel",
      "point": "Im Rahmen des SHR-Programms « Créer ses assistants et agents IA sans coder » könnte ein Neuenburger Team aus Mikrotechnik, Uhrenindustrie oder Präzisionsmikroelektronik einen Assistenten zur Vorbereitung von Teamübergaben testen, ohne den Pilotversuch an individuelle Prämien zu knüpfen."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Ryan",
      "year": "1999",
      "source": "Psychological Bulletin"
    },
    {
      "authors": "Rustichini",
      "year": "2000",
      "source": "The Journal of Legal Studies"
    }
  ],
  "wordCount": 431,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Weiterbildung-KI-Assistenten-Und-Agenten-Ohne-Programmierung-Erstellen-Neuenburg-assistants-ia-faut-il-recompenser-leur-utilisation-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/assistants-ia-faut-il-recompenser-leur-utilisation",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/assistants-ia-faut-il-recompenser-leur-utilisation-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/assistants-ia-faut-il-recompenser-leur-utilisation-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/assistants-ia-faut-il-recompenser-leur-utilisation-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-assistants-agents-ia-neuchatel",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/neuchatel",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}