{
  "title": "KI-Assistenten: Fördert eine Korrekturmöglichkeit die Nutzung?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/assistants-ia-droit-de-correction-et-adoption-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2025-12-27",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Ein leistungsfähiger Assistent wird nicht zwangsläufig genutzt. Die Forschung zur Algorithmusaversion legt nahe, den Korrekturspielraum der Nutzenden genauer zu betrachten.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "KI-Assistenten und Agenten ohne Programmierung erstellen",
  "place": {
    "name": "Zürich",
    "region": "Zurich",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Was die Forschung belegt",
      "point": "Berkeley Dietvorst, Joseph Simmons und Cade Massey (2015, Journal of Experimental Psychology: General) zeigen in Prognoseexperimenten, dass Teilnehmende einen Algorithmus nach beobachteten Fehlern meiden können, selbst wenn er weiterhin bessere Prognosen liefert als ein Mensch."
    },
    {
      "heading": "Korrekturspielraum als Mechanismus",
      "point": "Berkeley Dietvorst, Joseph Simmons und Cade Massey (2018, Management Science) zeigen, dass die Bereitschaft zur Nutzung steigt, wenn Teilnehmende algorithmische Prognosen auch nur begrenzt verändern dürfen."
    },
    {
      "heading": "Der voreilige Schluss",
      "point": "Daraus könnte man ableiten, sämtliche Ausgaben frei bearbeitbar zu machen."
    },
    {
      "heading": "Wo die Übertragbarkeit der Daten endet",
      "point": "Diese Experimente untersuchen algorithmische Prognosen, nicht generative Assistenten innerhalb betrieblicher Prozesse."
    },
    {
      "heading": "Eine überprüfbare Praxis in Zürich",
      "point": "In einem Zürcher Team aus Finanzdienstleistungen, Versicherungen, Tech oder einer europäischen Konzernzentrale kann eine Programmübung zwei Oberflächen desselben Assistenten für interne Kurzberichte anhand fiktiver oder anonymisierter Dossiers vergleichen."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Massey",
      "year": "2015",
      "source": "Journal of Experimental Psychology: General"
    },
    {
      "authors": "Massey",
      "year": "2018",
      "source": "Management Science"
    }
  ],
  "wordCount": 377,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-editorial-2025-12-27-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/assistants-ia-droit-de-correction-et-adoption",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/assistants-ia-droit-de-correction-et-adoption-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/assistants-ia-droit-de-correction-et-adoption-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/assistants-ia-droit-de-correction-et-adoption-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/assistants-agents-ia/zurich",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/zurich",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
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